HR-Generalist/in (50-60 %) Personaladministration und Lohnbuchhaltung

In dieser interessanten Funktion übernehmen Sie per sofort oder nach Vereinbarung an unserem Hauptsitz in Lyss folgende Hauptaufgaben als Stellenverantwortliche für:

Personaladministration

• Gesamte Personaladministration: Prozesse von Ein- bis Austritt, Mutationen
• Verfassen von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen 
• Kontakt mit Versicherungen, Behörden und weiteren externen Ansprechpersonen
• Schnittstelle zu der halbautonomen PK

Lohnbuchhaltung

• Führung der Lohnbuchhaltung inkl. Payroll, Zeiterfassung und Spesenabwicklung
• Abwicklung Sozialversicherungen und Quellensteuer
• Erstellung Unterlagen für Jahresendarbeiten, Lohndeklarationen und Lohnrunden

Allgemein

• Ansprechperson HR / Schnittstelle für allg. Informationen an die Mitarbeitenden
• Stellvertretung Buchhaltung bei Ferienabwesenheiten
• Organisation von Firmenanlässen / Verwaltung Kleider Mitarbeitende möglich

Ihr Profil

• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Gute Deutsch- und Französischkenntnisse (verhandlungssicher)
• Informatikkenntnisse MS Office (MS Business Central/Navision von Vorteil)
• Kommunikative, kollegiale und engagierte Persönlichkeit

Wir bieten

• Vielseitiges Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung in einem erfolgreichen KMU
• Stabsstelle direkt dem Geschäftsführer unterstellt
• Zeitgemässer Lohn und gute Sozialleistungen
• Teilzeitanstellung mit flexiblen Arbeitszeiten, gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie