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94 Front Office Manager Stellen gefunden

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Erfahrenen Human Resources Manager w/m/d

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Zur Unterstützung und Verstärkung unseres HR Teams suchen wir per 01.05.2020 oder nach Vereinbarung einen
Erfahrenen Human Resources Manager w/m/d
Das ist dein Verantwortungsbereich:
  • Als proaktiver, erfahrener Sparringpartner unterstützt du unsere Geschäftsleitungsmitglieder und Führungskräfte der zugeteilten Bereiche (IT, Product, Front Office und Vertrieb) in anspruchsvollen Themen wie Change Prozessen, Organisations- und Mitarbeiterentwicklung
  • Du betreust, unterstützt und berätst unsere Führungskräfte in strategischen HR-Themen und du bist vertrauensvoller Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden in allen HR relevanten Fragestellungen
  • Du hast die Verantwortung für sämtliche HR-Jahresprozesse (Ressourcenplanung, Gewinnung, Personalentwicklung, Performance und Talent Management, Compensation), koordinierst und setzt diese strategisch sowie operativ um
  • Du bist mitverantwortlich für die Rekrutierungs- und Employer Branding Strategie und treibst diese gemeinsam mit deinen HR Kollegen*innen an
  • Du setzt die unternehmensweite HR Strategie in deinen zu betreuenden Geschäftsbereichen an mehreren Standorten um und unterstützt unsere Tochtergesellschaft in Vietnam
  • Du leitest und arbeitest mit an HR-spezifischen oder unternehmensweiten Projekten und moderierst dabei auch Workshops und Schulungen
  • Im Berichtswesen bereitest du die HR Kennzahlen auf, präsentierst diese und verantwortest dabei das Personalcontrolling mit
  • Du unterstützt fachlich die HR Administration unter anderem im Führen von Interviews, Prüfen von Vertragsdokumenten usw.
  • Die Lernendenausbildung in den Fachbereichen liegt in deiner administrativen Verantwortung

Deine Kompetenzen und die Anforderungen:
  • Du hast eine abgeschlossene, kaufmännische Grundausbildung, mit Weiterbildung im Bereich HR (mindestens Stufe eidg. HR Fachausweis) oder ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Bereich BWL, mit Schwerpunkt HR, Sozialwissenschaften, Psychologie oder ähnliches
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner im operativen Personalmanagement in einem mittelständischen oder grösseren Unternehmen (idealerweise in einem IT/ oder technischen, digitalen Umfeld)
  • Mehrjährige Erfahrung in der strategischen Begleitung und Umsetzung von Personalentwicklungs- und Organisationsveränderungsthemen in einem dynamischen und agilen Matrixumfeld
  • Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und Sozialversicherungswesen
  • Gute BWL Kenntnisse und das Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
  • Projektmanagement und HR-System-Kenntnisse sind von Vorteil
  • Du trittst sicher auf, bist ein Machertyp mit hoher Zuverlässigkeit, Durchsetzungsfähigkeit und Qualitätsanspruch
  • Du sprichst und schreibst fliessend Deutsch und Englisch
  • Du bist eine positive, gewinnende sowie unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit der Fähigkeit Andere zu begeistern und mit unterschiedlichen Stakeholdern adressatengerecht zu kommunizieren
  • Du bringst proaktiv Vorschläge ein, behältst das grosse Ganze im Blick und willst etwas bewegen
  • Du hast Spass an einem internationalen Umfeld und einem renommierten Unternehmen, das stark wächst und sich weiter fit für die Zukunft macht
  • Du benutzt die gängigen Officetools täglich und bist digital affin
  • Du arbeitest mindestens 4 Tage in Flamatt vor Ort und reist bei Bedarf auch unsere Standorte in der Region Zürich (ca 20%).

Das erwartet dich bei uns:
  • Ein herausfordernder und anspruchsvoller Aufgabenbereich in einem tollen Team
  • Die Möglichkeit, deine Erfahrung einzubringen, neues zu lernen und etwas zu bewegen
  • Die Chance aktiv mitzugestalten und das Unternehmen in einer spannenden Wachstumsphase zu begleiten
  • Wir bleiben agil bei unterschiedlichen und schnellwechselnden Themen in einem dynamischen Umfeld
  • Wir leben eine unkomplizierte «Du-Kultur», auch im Recruiting Prozess

Interessiert?
Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Onlinebewerbung.

Kontaktperson
Claudia Menges
Tel. +41 79 591 37 38

Gesamtbewertung

4,7

Basierend auf 3 Bewertungen

5,0 Karriere / Weiterbildung
4,0 Gehalt / Sozialleistungen
4,0 Work-Life-Balance
4,0 Management

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