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Beschreibung des Unternehmens

Die TRILUX AG ist ein internationales Unternehmen mit Hauptsitz in Arnsberg, das sich vor allem auf Beleuchtungslösungen spezialisiert hat. Es bietet sowohl technische Komponenten als auch komplette Lichtanlagen und intelligente Steuerungen an. TRILUX AG ist ein innovatives Unternehmen, das ständig an neuen Technologien forscht, um seinen Kunden die besten Lösungen anzubieten. Als Arbeitgeber bietet TRILUX AG eine Vielzahl von Berufsmöglichkeiten, einschließlich Positionen im Forschungs- und Entwicklungsbereich, in der Produktion und im Vertrieb, aber auch in Finanzen, IT und Marketing. Darüber hinaus bietet TRILUX AG ein umfassendes Ausbildungsprogramm, das sowohl für Schulabgänger als auch für Berufserfahrene geeignet ist. TRILUX AG ist bestrebt, seinen Mitarbeitern ein angenehmes Arbeitsumfeld zu bieten, in dem sie sich weiterentwickeln und wachsen können. Insgesamt ist TRILUX AG ein attraktiver Arbeitgeber, der viele Chancen bietet, um beruflich voranzukommen und sich zu verwirklichen.

2 Stellen bei TRILUX AG gefunden

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Arbeiten bei TRILUX AG

Lichtberater:in im Aussendienst (100%) - Kanton Bern und Oberwallis

TRILUX AG

 
Deutschschweiz
03.07.2024 100% Festanstellung
TRILUX AG

Das internationale Unternehmen TRILUX ist ein führender Anbieter von professionellen Lichtlösungen. TRILUX setzt auf höchste Qualität, Innovation und Kundenzufriedenheit und hat sich in den letzten Jahren zu einem der Marktführer in Europa entwickelt.

TRILUX Schweiz sucht per sofort oder nach Vereinbarung eine:n

Lichtberater:in im Aussendienst (100%) - Kanton Bern und Oberwallis

Ihre Tätigkeit ist vielseitig aufgebaut:

  • Verantwortung für die Umsatz- und Profitabilitätsziele der Region
  • Umsetzung der Vertriebsstrategie und Initiierung lokaler Marketingaktivitäten
  • Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten in der Region
  • Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing, dem Kundenservice, der Lichtplanung o.a.
    der Produktentwicklung in Deutschland
  • Regelmässiger Austausch mit dem Verkaufsleiter

Bringen Sie die passenden Bausteine mit?

  • Abgeschlossene Elektrotechnische Grundausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Verkauf (z.B. Verkaufsfachmann, technischer Kaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation)
  • Erfahrung im Verkauf oder Aussendienst von Vorteil
  • Gute IT-Kenntnisse
  • Muttersprache Deutsch; Französisch und Englisch von Vorteil

Bauen Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft bei TRILUX

  • Es erwartet sie eine umfassende Einarbeitung in das interessante Fachgebiet der Lichttechnik
  • Geschenkter Freitag am Geburtstag
  • 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall
  • Betriebsfahrzeug zur Privatnutzung
  • Garantiertes Hybrid oder Homeoffice arbeiten
  • Verbindendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld
  • Attraktives Vergütungspaket inklusive Bonusregelung
  • Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereentwicklung
  • Eine herausfordernde und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld

Sie sind nicht nur fachlich versiert, sondern denken auch langfristig! Durch Ihr professionelles Auftreten, Ihre sympathische Persönlichkeit und Ihre ausgeprägte Dienstleistungsorientierung überzeugen Sie Ihr Umfeld und unterstützen, wo immer nötig. Wenn Sie eine Passion für Licht mitbringen und gerne in einem erfolgreichen Unternehmen arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre vollständige Online-Bewerbung senden Sie an: E-Mail schreiben

Für Fragen erreichen Sie Herr Patrick Sutter, Verkaufsleiter Schweiz, über die Hauptnummer +41 56 419 66 66 oder unter E-Mail schreiben.

TRILUX AG, Bodenäckerstrasse 1, 8957 Spreitenbach

www.trilux.com

Kontakt

Petra Vontobel

Petra Vontobel

Personal

E-Mail schreiben


Website

https://www.trilux.com

Bewertungen

1,0

Gesamtbewertung

Basierend auf 1 Bewertungen

Karriere / Weiterbildung
1,0
Gehalt / Sozialleistungen
2,0
Work-Life-Balance
1,0
Management
1,0
1,0

Früherer Arbeitgeber • Festanstellung

Karriere / Weiterbildung

Gehalt / Sozialleistungen

Work-Life-Balance

Management

Was gut läuft

Lohn ist ok, entspricht den Funktionen.

Die Herausforderungen

Kommunikation im Management ist verhalten und Führungsinstrumente ziemlich veraltet.

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