Verein Spitex Zürichsee
Männedorf / CH-8708 Männedorf / Küsnacht ZH
Die Firma Verein Spitex Zürichsee hat aktuell 5 Stellen ausgeschrieben.
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Teamleiter/in Spitex 80% - 100%
Die Gesundheitsnetz Küsnacht AG (GNK) bestehend aus den Alters- und Gesundheitszentren Tägerhal-de und Wangensbach mit rund 130 Bewohnerinnen und Bewohnern sowie Tagesheim, der Spitex, dem Wohnen im Alter und der Beratung mit insgesamt um die 240 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist eine gemeinnützige Aktiengesellschaft in vollständigem Eigentum der Gemeinde Küsnacht.
Wir suchen per 1. Juni oder nach Vereinbarung ein/eTeamleiter/in Spitex 80% - 100%Ihr Wirkungsfeld
Wir suchen per 1. Juni oder nach Vereinbarung ein/eTeamleiter/in Spitex 80% - 100%Ihr Wirkungsfeld
- Organisatorische, personelle und fachliche Leitung der zugeteilten Gruppe im Sinne einer agilen Netzwerkorganisation
- Entwicklung und Förderung der unterstellten Mitarbeitenden und des gesamten Teams
- Aktive Unterstützung des Pflege- und Betreuungsteam bei der direkten Pflege
- Sicherstellung der Information und Kommunikation innerhalb des Teams sowie in vertikaler und horizontaler Linie
- Aktives Mitwirken bei der Gestaltung neuer Strukturen und fachlicher Weiterentwicklung
- Förderung und Sicherstellung einer kooperativen und vorbildlichen Zusammenarbeit nach innen und aussen
- Fristgerechte Sicherstellung der interRAI-HC-Einstufung der Kundinnen und Kunden
- Erstellung des Dienstplans unter Berücksichtigung vom Stellenplan und wirtschaftlichen Überlegungen
- Abschluss als diplomierte Pflegefachperson HF/FH
- Ausgewiesene Führungs- und Spitex-Erfahrung
- Erfahrungen mit interRAI-HC
- Verständnis für interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
- Hohe Dienstleistungsorientierung und ausgeprägte Sozialkompetenz
- Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse sowie gute EDV-Anwenderkenntnisse
- Fahrausweis Kategorie B von Vorteil
- Ein Betrieb in dem Sie Ihre Kompetenz voll entfalten können
- Ein motiviertes Spitex-Team, welches sich auf Sie freut
- Eine wertschätzende, fördernde und fordernde Führungskultur
- 5 Wochen Ferien, ab dem 50. Altersjahr 6 Wochen
- Familienfreundliche flexible Arbeitszeitmodelle
- Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sehr gute Anbindung an ÖV
- Leistungsstarke und gut gewartete e-Bikes und auch Autos stehen zur Verfügung
- Pensionskasse mit einem überdurchschnittlichen Arbeitgeberanteil