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9017 Personalassistentin Stellen gefunden

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Personalassistentin Jobs

Im Bereich der Personalverwaltung und Personalentwicklung fallen eine ganze Reihe an administrativen Aufgaben an. Hier kommt die Personalassistentin ins Spiel, ein Beruf der von Unternehmen häufig gesucht wird. Unter Anleitung ihrer Vorgesetzten erstellt sie zum Beispiel Stellenangebote für das Unternehmen, ist behilflich bei der Vorauswahl der Bewerber, gibt erste Auskünfte zur ausgeschriebenen Stelle und zum Unternehmen. Für die Mitarbeiter des Unternehmens ist die Personalassistentin erste Ansprechpartnerin in der Personalabteilung im Zusammenhang mit Fragen zu Lohn bzw. Gehalt, Urlaub oder Mitarbeiterrechten und -pflichten. Sie kann ebenso in der Betreuung der Lehrlinge oder für Aufgaben der Personalplanung eingesetzt werden. Der Job erfordert daher gute Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen im Bereich Personal in der Schweiz und der arbeitsrechtlichen Bestimmungen im Unternehmen.

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IT-Projektleiter/in

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Energie Seeland AG

Wir sind das Adernetz der Region. Unsere cleveren Lösungen decken die vitalen Bedürfnisse unserer Kunden mit höchster Verlässlichkeit ab. Mit 70 Mitarbeitenden sind wir für die Verteilung von Elektrizität, Wasser, Telekommunikation (Internet, TV, Telefonie) und Wärme im Versorgungsgebiet zuständig und erbringen sämtliche dazugehörende Dienstleistungen.

 

Neue Geschäftsfelder, Technologien sowie veränderte Kundebedürfnisse stehen im Fokus der Digitalisierungsstrategie der ESAG.  Für die Begleitung durch den digitalen Wandel, welches sehr viele Chancen und Herausforderungen enthält, suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine/n

IT-Projektleiter/in

Zu Ihren Hauptaufgaben und -verantwortungen zählen:

  • Ganzheitliche Verantwortung von Projekten in allen Bereichen, vorzugsweise im Umfeld Fachbereich und IT
  • Beratung und Hands-On-Unterstützung in IT-Projekten von unterschiedlicher Komplexität mit den Schwerpunkten: Fachliche Leitung und Projektleitung; Ferner Mitarbeit in Projekten und Übernahme von Teil-/Projektleiterrollen
  • Je nach Situation: Übernahme des Aufbaus und/oder Führung performanter Projektteams oder -organisationen
  • Entwicklung cross-funktionaler Teams zu Spitzenleistungen
  • Schulung und Vermittlung agiler Vorgehensweisen, Prinzipien und Werten auf Projekt- und Organisationsebenen
  • Übernahme Entwicklung und Sicherstellen des Controllings im Rahmen der Projekte/Programme
  • Vorhabensbegleitung hinsichtlich Planung, Steuerung, Kontrolle und Koordination zur Sicherstellung des technischen und wirtschaftlichen Erfolgs
  • Einhaltung von Zeit- und Budgetrahmen sowie regelmässige Durchführung/Sicherstellung des Chancen- und Risikomanagements
  • Pflege, Erstellung von Dokumentationen und Reportings über Projektstadien und Fortschritt sowie Präsentation vor Steuerungs-/Interessentenkreis
  • Enge Zusammenarbeit mit dem (internen) Kunden unter Berücksichtigung seiner individuellen Wünsche

 

Was erwarten wir von Ihnen?

  • Idealerweise ein abgeschlossenes Studium (Wirtschafts-)Informatik oder eine gleichwertige Ausbildung
  • Breites IT-Allgemeinwissen, u.a. in den Bereichen Projekt-/Demand-/Service-/SLA-Management
  • Mehrjährige Erfahrung in gängigen Projekt-Management-Methoden
  • Erfahrungen im Architektur-Management und/oder Cloud
  • Hohes Mass an Eigeninitiative und Qualitätsbewusstsein
  • Teamfähigkeit, gute Kommunikationsfähigkeiten, Belastbarkeit
  • Stilsichere Deutsch- (in Wort und Schrift) und gute Englischkenntnisse
  • Analytisches und vernetztes Denkvermögen

 

Was können Sie von uns erwarten?

  • Möglichkeiten sichtbare Wertschöpfung zu erschaffen und spannende Projekte zu leiten
  • Du-Kultur und flache Hierarchien
  • Verknüpfung unter «Gleichgesinnten» und Plattform zum Wissensaustausch
  • bezahlte Weiterbildungen und Zertifizierungen
  • On-Boarding Programm
  • Hybride Arbeitsmodelle und Jahresarbeitszeit

 

Bewerben Sie sich jetzt.

Senden Sie Ihre Unterlagen via unsere Homepage www.esag-lyss.ch unter Stellenangebote.
Bei konkreten Fragen zur Stelle steht Ihnen Herr Paul Podolskiy gerne zur Verfügung (Tel. 032 387 02 22).
Bei generellen Fragen wenden Sie sich bitte an unsere HR-Abteilung.

Über die Firma

Lyss / CH-3250 Lyss

5,0 (2 Bewertungen)

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