Wie sieht der Bewerbungsprozess bei evux aus?
Bei evux haben wir einen mehrstufigen Bewerbungsprozess. Dabei geht es uns darum, dass wir dich und du uns so gut wie möglich kennenlernen.
Der Bewerbungsprozess beinhaltet folgende Schritte:
- Deine Bewerbung
- Fragebogen
- Persönliches Telefongespräch
- Online Bewerbungsgespräch
- Bewerbungssession
- Entscheid
Für den Anfang brauchen wir bei einer Bewerbung nur den Link zu deinem LinkedIn Profil. Natürlich kannst du uns deinen Lebenslauf auch auf andere Weise zukommen lassen. Sende dein Profil / Lebenslauf per E-Mail an Stefan.
Als nächstes bekommst du den Link zu einer Online Umfrage. Dabei fragen wir einige typische Bewerbungsfragen ab, so z.B. auch deine Lohnvorstellungen.
Wenn uns dein Lebenslauf angesprochen hat, ruft dich Stefan an. Das Gespräch dauert in der Regel etwa 15 Minuten. Dabei geht es um ein unkompliziertes, gegenseitiges Kennenlernen. Stefan hat ein paar Fragen an dich und du hast die Gelegenheit, deine dringendsten zwei Fragen an Stefan zu stellen.
Haben uns deine Antworten neugierig gemacht, vereinbaren wir ein Online Bewerbungsgespräch. Das Gespräch findet mit den beiden evux Partner Stefan und Susanne statt.
Besteht immer noch Interesse von beiden Seiten, wirst du zu einer Bewerbungssession zu evux eingeladen. Diese dauert einen halben Tag und ist mit einer kleinen Challenge sowie einem feinen Mittagessen verbunden. Dabei lernst du, wenn möglich, das ganze Team kennen und hast Zeit ungestört Fragen an deine potentiellen Teamkolleg:innen zu stellen.
Wenn es passt freuen wir uns natürlich. Wenn nicht, dann vielleicht ein anderes Mal. Du bekommst in beiden Fällen per Telefon von Stefan Bescheid.
Zürich