Area Manager Facility Management und Technik (m/w/d)
Area Manager Facility Management und Technik (m/w/d)
Wir bieten unseren Kund*innen einwandfreie Fitness- sowie Wellness-Einrichtungen und stellen sicher, dass die Betriebssicherheit und Verfügbarkeit der gebäudetechnischen Anlagen, den baulichen Einrichtungen sowie der Wasseraufbereitungsanlagen für unsere Fitnessparks wirtschaftlich umgesetzt wird.
Wichtige Hinweise: Für eine effiziente Betreuung aller zugeteilter Standorte, suchen wir jemanden mit zentralem Wohnort
Was du bewegst
- Betreuung der Fitnessparks Luzern National, Luzern Allmend, Zug Eichstätte, Bern City, Bern Time-Out, Bern Oberhofen, Basel Heuwaage
- Fachliche und operative Führung des Techniker Teams der zugeteilten Standorte inklusive Mitarbeiterplanung und Zeiterfassung
- Projektleitung bei Instandhaltungsprojekten und Gesamtsanierungen
- Sicherstellung der Betriebsbereitschaft aller technischen Anlagen, Badewasseraufbereitung und Geräte
- Sicherstellung der gesetzlichen Vorgaben/Qualitätsvorschriften nach SIA
- LiveCycle Management des Anlagenparks und Risikomanagement
- Verantwortlich für die Rekrutierung und die Einarbeitung neuer Mitarbeitenden Technik
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
- Berufserfahrung: Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
- Ausdrucksstarke, kommunikative und dienstleistungsfokussierte Persönlichkeit
- Seriöses, kompetentes und selbstsicheres Auftreten
- Macher- und Dienstleistungsmentalität mit unkomplizierter und flexibler Herangehensweise bei Veränderungen
- Langjährige Führungserfahrung oder Erfahrung im Unternehmen
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten
- Zentraler Arbeitsort: Unserer Studios befinden sich an gut erschlossener zentraler Lage
- Migros Bank: Spesenfreies Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen
- Handy-Abo: Nationales Flat-Abo ab CHF 10.- / Monat (Swisscom /digitec connect)
- Mitarbeiterangebote: Diverse Vergünstigungen im Bereich Ferien und Versicherungen (Hertz bis zu 20%, Generali 25%, Axa Winterthur bis zu 15%, SWISSPEAK Resorts 30%)
- Arbeitsklima: Dynamisches, motiviertes Unternehmen
- Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Du-Kultur: Wir stehen für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen
- Fachgespräch
- Angebot & Vertragsausstellung
Kontakt
Frau Caroline Huber
Head of HR Business Partner
Keine passenden Stellen?
Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten. Job-Abo erstellen
Website
Über die Firma
