1 Store Manager Stellen in Freiburg gefunden

Tu souhaites te perfectionner et évoluer? Tu es prêt(e) à entamer ta carrière en bénéficiant de l’un des meilleurs programmes de commerce de détail en Suisse? Tu aimerais devenir en 9 à 12 mois responsable de ton propre magasin???

Dans ce cas, tu fais le bon choix en postulant à notre programme de Store Manager Trainee!??

VOICI CE QUE NOUS TE PROPOSONS
Tu as la chance de rejoindre une entreprise de vente au détail désireuse d’être un employeur de choix pour les candidat(e)s. Nous sommes dynamiques et nous écoutons ce que tu as à dire, tu es intégrée(e) et ton évolution est essentielle à nos yeux. En tant qu’ambassadeur/ambassadrice de JYSK tu bénéficies en plus des avantages suivants:

• Un programme de trainee comportant cinq semaines de formations interactives qui abordent tous les aspects nécessaires à la direction d’un magasin JYSK. Tu es formé(e) et encadré(e) tout au long du programme par des professionnels expérimentés dans les domaines du commerce de détail et des ressources humaines
• Un(e) mentor(e) expérimenté(e) de l’organisation se met à ta disposition et à celle de tes besoins de développement
• Pendant le programme, tu seras responsable de magasin adjoint(e) et tu auras ainsi des responsabilités dès le début
• Possibilités d’épanouissement personnel et de responsabilité individuelle
• Salaire fixe de CHF 4’700,- sur 13 mois plus un bonus maximum de CHF 8’000,-  
• 20% de réduction chez JYSK et d'autres entreprises du groupe Lars Larsen
• Excellentes prestations de la caisse de pension
• 5 semaines de vacances, qui augmentent toutes les 5 années de service
• Divers autres avantages, par exemple une assurance-accidents complémentaire supérieure à la moyenne, différentes activités (fête annuelle, fête d’été, évènements d’équipe) et de superbes cadeaux d’anniversaire

PRÉSENTATION DE NOTRE PROGRAMME TRAINEE
Notre programme varié se compose de formations de grande qualité dans les domaines de la direction, des outils de gestion et du fonctionnement de magasin et offre une bonne combinaison d’expérience pratique du travail dans nos magasins et de connaissances théoriques. Généralement, tu travailles et apprends en étroite collaboration avec les autres trainees et ton mentor ou ta mentore.

• Cinq modules d’une semaine chacun: Connaissances théoriques, jeux de rôle et de cas, travaux de groupe, team building et discussions plénières
• Entre les modules, tu seras formé(e) et encadré(e) sur le lieu de travail par ton mentor ou ta mentore Store Manager
• Une fois les modules terminés, une fête sera organisée pour célébrer la fin du programme

L’objectif ultime du programme de Store Manager Trainee est de te préparer à diriger ton propre magasin dans un avenir proche.

LES PRÉ-REQUIS 

• Engagement et sens des responsabilités concernant ton propre développement et celui de tes collègues
• Tu communiques de manière motivante et inclusive et tu es capable de créer une ambiance de travail positive
• De préférence, tu as déjà de l’expérience dans la direction ainsi que la motivation et le développement d’une équipe
• Tu es orienté(e) vers le résultat et passionné(e) par le commerce de détail
• Tu sais comment régler les choses: Tu gardes la tête froide et indiques la direction à suivre, même dans des situations stressantes
• Le travail physique dans le point de vente et dans l’entrepôt ne te fait pas peur et tu montres le bon exemple
• Tu es flexible et disposé(e) à travailler aussi le samedi

POSTULE DÈS AUJOURD’HUI!

UNE CHANCE POUR TOI
Notre processus de recrutement:
Nous traitons les candidatures en permanence et terminons le recrutement dès que nous avons trouvé les candidat(e)s qui nous conviennent. Nous réalisons des entretiens d’embauche pour tous les rôles et pour certains postes, nous effectuons en plus une évaluation de personnalité et/ou un entretien vidéo au cours duquel nous serons heureux de découvrir ta motivation pour obtenir le poste.

À PROPOS DE NOUS
Nous pensons que nos collaborateurs et nos collaboratrices sont la clé de notre succès, ce qui nous a permis de nous développer depuis l’ouverture de notre premier magasin en 1979 et d’avoir aujourd’hui plus de 3 300 magasins dans le monde entier. Nous nous efforçons donc d’offrir des possibilités d’évolution et de développement au sein de JYSK et nous sommes également fiers de récompenser l’engagement et les efforts considérables de nos collaborateurs et de nos collaboratrices. Les trois valeurs fondamentales de JYSK: Tradesman, collègues et esprit d’entreprise reflètent notre conception du travail. Nous nous faisons mutuellement confiance et croyons à la délégation et à la liberté avec responsabilité.

JYSK souhaite intégrer tout le monde indépendamment de l’âge, de l’identité sexuelle, de la race, de l’orientation sexuelle, des capacités physiques ou mentales, de l’appartenance ethnique et de l’expérience. Ensemble, nous confortons notre culture d’intégration qui encourage, soutient et célèbre les voix multiples de nos collaborateurs. Le formidable brassage de cerveaux, de talents et de personnalités uniques de nos équipes nous rend en effet plus forts.

Pour en savoir plus, consulte notre page carrières.