83 Beeworx GmbH Stellen gefunden

Seit über 15 Jahren begleitet die beeworx GmbH Bewerber & Mitarbeiter auf dem Weg zum beruflichen Erfolg. Wir beraten Kunden und unterstützen Kandidaten bei Temporär- und Feststellenvermittlungen mit professionellem Fachwissen. Gemäss unserer Philosophie, eine Zusammenarbeit Gewinn bringend für beide Seiten zu gestalten, begleiten wir Sie gerne an Ihr neues Ziel.

Für unseren Kunden im Raum Basel suchen wir per sofort eine/n:
International Sales Manager (m/w/d) - Isolatorlösungen

Das Vertriebsteam Europa sucht zusätzliche Unterstützung durch einen technisch sehr versierten Sales Manager mit mehrjähriger Erfahrung im internationalen Verkauf. In dieser Position verkaufen Sie komplexe, meist kundenspezifische Isolatorlösungen an Kunden in der Pharmaindustrie. Nach einer umfangreichen Einarbeitung übernehmen Sie eigenverantwortlich den Verkauf der Isolatorprojekte für die zugewiesene Verkaufsregion (diese wird in Absprache mit der Führungsperson und dem Team festgelegt und soll Ihre sprachlichen und persönlichen Präferenzen wiederspiegeln).

Aufgaben:

• Auftragseingangsverantwortung in der zugewiesenen Verkaufsregion innerhalb Europas

• Kundenakquise und -betreuung

• Erstellung von Angeboten und Kalkulationen mit Hilfe der Verkaufsvorlagen

• Vertragsprüfung und Übergabe an ausführende Abteilungen

• Teilnahme an Messen und Ausstellungen

• Reisetätigkeit von ca. 30-50 %

Hardskills:

• Abgeschlossenes Ingenieur-Studium (Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Lüftungstechnik, o.ä.) wird vorausgesetzt

• Gutes technisches Verständnis

• Verkaufserfahrung im Anlagenbau für die pharmazeutische Industrie (GMP) ist sehr von Vorteil

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind ideal

Softskills:

• Freude am Umgang mit verschiedenen Kulturen

• Hoher Qualitätsanspruch

• Zuverlässig und eigenverantwortlich

• Offener und professioneller Geschäftspartner

Was unser Kunden bietet:

• Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur

• Freiraum für Ideen

• Teilnahme an Sport und Freizeitangeboten

• Förderung durch Weiterbildung

• Intensive und joborientierte Einarbeitung

• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien

• Offene Kommunikationspolitik

• 6 Wochen Ferien und Möglichkeit auf weitere Ferientage