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Human Resources Manager Jobs

Der Human Resources Manager, kurz HR Manager, ist vor allem in den Personalabteilungen grosser Unternehmen beschäftigt. In seinem Job kümmert er sich um alle Fragen rund um Einstellung, Weiterbildung und Betreuung der Angestellten. Der HR Manager ermittelt der Bedarf an neuen Stellen, schreibt diese aus, leitet das Bewerbungsverfahren, führt Gespräche mit Mitarbeitern, verhandelt deren Gehalt und organisiert Weiterbildungsangebote. Grundvoraussetzung für den Beruf des Human Resources Manager ist die Freude an der Arbeit mit Menschen. Da es für den HR Manager in der Schweiz keinen regulären Ausbildungsweg gibt, finden viele Quereinsteiger über Traineeprogramme eine Stelle in diesem Beruf.

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WILHELM AG

Ost

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Global Human Resources Manager

100% Führungsposition 19.01.2019
Global Human Resources Manager

Entwicklung globaler Prozesse

Unser Kunde ist ein weltweit tätiges und in seiner Branche führendes Industrieunternehmen mit rund 1500 Mitarbeitenden und Produktionsstandorten und Verkaufsniederlassungen auf dem gesamten Globus. Wir suchen eine international erfahrene, eigenständige und gewinnende Person (m/w) als

Global Human Resources Manager

In dieser neugeschaffenen Position sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Implementierung effizienter, einheitlicher HR-Prozesse weltweit. Die Betreuung und Rekrutierung der globalen Managementfunktionen verantworten Sie in Zusammenarbeit mit den jeweiligen lokalen HR-Abteilungen, die Sie auch fachlich führen. Sie initiieren und leiten für die Gruppe strategisch wichtige HR-Projekte, rollen diese global aus und wirken so aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens mit. Wichtige Themen sind die weltweite Nachfolgeplanung, das Verhandeln von internationalen Preferred Supplier Vereinbarungen, die externe Rekrutierung sowie standardisierte Einarbeitungsprogramme. Zudem verantworten Sie sämtliche HR-Belange am Headquarter, wobei Sie eine HR-Fachfrau unterstützt, welche sich um alle administrativen Themen kümmert. Sie verfügen über einen Erfolgsausweis in der

Leitung internationaler HR-Projekte

mit unterschiedlichen Kulturen und Ansprechpartnern und kommunizieren gewandt auch über verschiedene Hierarchiestufen. Sie bringen eine fundierte Ausbildung mit und verfügen über mehrjährige internationale Erfahrung als HR-Manager, idealerweise im industriellen Umfeld. Insbesondere in den Bereichen Personalrekrutierung und -entwicklung auf Managementstufe konnten Sie sich beweisen. Sie schätzen es strategisch als auch operativ tätig zu sein und sind es gewohnt, in einem dynamischen Umfeld Prioritäten zu setzen. Zudem überzeugen Sie durch Ihre Selbständigkeit, Durchsetzungsstärke und Ihre natürliche Autorität. In dem internationalen Umfeld wird verhandlungssicheres Englisch vorausgesetzt.


Es erwartet Sie ein spannendes Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum in einem dynamischen erfolgreichen Unternehmen. Martina Schmitz freut sich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, welche Sie bitte online einreichen.

Adresse

Martina Schmitz

Website https://wilhelm.hr4you.org

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