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Emplois de Assistant en gestion du personnel

Il y a tout un tas de tâches administrtives à accomplir dans le domaine de la gestion et du développement du personnel. C'est là que l'assistant en gestion du personnel entre en jeu. Ce métier est très demandé par les entreprises. Sous les ordres du responsable RH, les assistants en gestion du personnel rédigent des offres d'emploi pour l'entreprise, contribuent au choix des candidats et donnent les premières informations au sujet du poste et de l'entreprise. Pour les collaborateurs de l'entreprise, ils sont les personnes de référence en cas de questions sur le salaire, de vacances, de droits et d'obligations, par exemple. Ils peuvent aussi se charger de la formation d'apprentis ou de la planification des horaires de travail. Ce métier requiert donc de bonnes connaissances juridiques dans le domaine du personnel en Suisse et en matière de dispositions générales de la législation du travail.

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Postes et offres d'emploi en Suisse

Sur JobScout24, vous trouverez de nombreuses offres d'emploi intéressantes et des postes vacants dans toutes les grandes villes de Suisse

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Head of HR (m/w/d)

BGP AG

 
St. Galler Rheintal
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11/01/2023 100% Contrat fixe
BGP AG

Pioniergeist, Innovation, Marktnähe

Auf dieser «DNA» beruht die beeindruckende Erfolgsgeschichte unserer Auftraggeberin. Die international agierende Unternehmung mittlerer Grösse mit Sitz im St. Galler Rheintal entwickelt und vertreibt ein sehr nachgefragtes Produkt im Medizinalbereich. Gut ausgebildete, innovationsfreudige und motivierte Mitarbeitende bilden die Basis für das weitere Wachstum dieses dynamischen KMUs. Wir suchen den

Head of HR (m/w/d)

Zusammen mit 2 Ihnen unterstellten Personen verantworten Sie das gesamte Spektrum der Personalarbeit, von den operativen HR-Aufgaben bis zu den konzeptionellen und strategischen Themen. Dies umfasst die HR-Administration inkl. Payroll, die Personalrekrutierung und -betreuung, die Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung sowie die Weiterentwicklung der Reglemente, Standards und Prozesse im HR. Für das Management sind Sie der/die wichtige Sparringpartner/in, wenn es um Führungsfragen, Change- und Transformationsprozesse, die Kulturentwicklung sowie die HR-Strategie geht. Wir suchen die engagierte und erfahrene

HR-Generalistenpersönlichkeit

Aufbauend auf einer höheren personal- oder betriebswirtschaftlichen Ausbildung (FH, Uni, eidg. Fachausweis) sind Sie fundiert vertraut mit der operativen Personalarbeit (Administration, Rekrutierung, Betreuung) sowie mit HR-Projektaufgaben. Besonders wichtig ist uns auch Ihr HR-Rollenverständnis, nämlich: proaktiv, dienstleistungsorientiert, nahe am Puls der Führungskräfte und Mitarbeitenden, gestaltend (statt verwaltend). Dafür erwarten wir Eigeninitiative, Einfühlungsvermögen, Kommunikationsgeschick und Offenheit für Neues. Die Internationalität verlangt nach soliden Englischkenntnissen.

Wenn Sie in diesem dynamischen Unternehmensumfeld einen echten Mehrwert in der Personal- und Unternehmensführung bieten möchten, erwartet Sie hier eine spannende Herausforderung mit viel Gestaltungsspielräumen. Gerne stehen Ihnen Florian Pfab oder Hannes Grabher für nähere Auskünfte zur Verfügung. Ihre Bewerbung reichen Sie bitte online ein. Volle Diskretion ist zugesichert.

Adresse

BGP AG
Herr Florian Pfab
Managing Partner
+41 71 552 25 25
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Site web https://www.bgp-hr.com

À propos de l'entreprise