8 Coach jobs in Buchs SG found

LGT Private Banking ist eine international führende Privatbank und ein unabhängiges Familienunternehmen. Wir denken langfristig und treiben Innovationen voran. In den letzten Jahren sind wir stark gewachsen - in Europa und in Asien. Damit wir auch in Zukunft erfolgreich bleiben, ist ein Faktor entscheidend: die Digitalisierung. Sie ist eine unserer wichtigsten strategischen Prioritäten für die nächsten Jahre. Wir wollen in interdisziplinären und agilen Teams das Beste aus der analogen und der digitalen Welt vereinen. Unser Ziel: Dank modernsten Dienstleistungen ein wirklich persönliches Kundenerlebnis schaffen.

Agilität bedeutet für uns, verschiedene Disziplinen wie Informatik, Fachexperten und Benutzer in einem Team mit gemeinsamem Produktfokus zusammenzubringen. Unser Ziel ist eine bereichsübergreifende Wertschöpfung. Das Value Management Office (VMO) spielt dabei eine zentrale Rolle. Unsere Agile Coaches sind Teil dieses VMO und tragen wesentlich zur agilen Transformation und Verankerung agiler Denkweisen in der LGT bei. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft und Digitalisierungsstrategie der LGT aktiv mit. Du arbeitest eng mit allen Bereichen der IT, den Gruppenfunktionen, den Business Units und mit Learning & Development zusammen.

Deine Aufgabe

Steuerung Digital Solution Portfolios (Value Management Officer)

• Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Maximierung des Nutzens des Digital Solution Portfolios.

• Sicherstellung der Ausrichtung von Projekten und Initiativen auf die strategischen Ziele der LGT.

• Leitung von Initiativen in der Analyse & Assessment Phase, u.a. Erstellung des Lean Portfolio Business Cases

• Implementierung von Methoden zur Messung und Analyse des Nutzens von Projekten innerhalb des Portfolios.

• Unterstützung bei der Priorisierung von Projekten und Ressourcen basierend auf dem erwarteten Nutzen.

• Überwachung und Steuerung des Digital Solution Portfolios zur optimalen Nutzung von Ressourcen.

• Zusammenarbeit mit Stakeholdern zur Optimierung der digitalen Lösungen.

• Erstellung und Präsentation von Berichten und Analysen zur Portfolio-Performance.

Agiler Coach

• Unterstützung neuer und bestehender agiler Teams bei der Anwendung agiler Arbeitsmethoden und der Vermittlung agiler Werte und Prinzipien.

• Coaching der Mitarbeitenden zur Förderung eines agilen Mindsets.

• Durchführung von Schulungen und Workshops zu agilen Methoden wie Scrum, Kanban und OKR.

• Förderung der kontinuierlichen Verbesserung und der agilen Denkweise innerhalb der Organisation.

• Unterstützung bei der Implementierung und Skalierung agiler Praktiken.

• Sicherstellung der Einhaltung agiler Prinzipien durch regelmässige Überprüfungen und Feedback-Schleifen.

Wir suchen eine Kandidatin oder einen Kandidaten mit folgenden Fähigkeiten:

• Erfahrung in der Steuerung von Digital Solution Portfolios oder vergleichbaren Aufgaben im Value Management.

• Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung von Value-Management-Strategien.

• Fähigkeit zur Priorisierung von Projekten und Ressourcen basierend auf dem Nutzen.

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zur Optimierung des digitalen Lösungsportfolios.

• Nachgewiesene Erfahrung als Agile Coach, Scrum Master, ProductOwner oder in einer ähnlichen Rolle.

• Fundierte Kenntnisse in agilen Methoden wie Scrum, Kanban und OKR.

• Didaktisches Geschick und Durchsetzungsvermögen.

• Analytische, konzeptionelle und planerische Fähigkeiten.

• Kommunikationsstärke und ein hohes Mass an Empathie.

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

• Motivation, ein agiles Mindset und die spezifische LGT-Kultur zu verbinden.

Wir bieten

• Ein motiviertes Team an leistungsorientierten Mitarbeitenden mit hohem Zielfokus.

• Ein konstruktives Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen, Offenheit, Pragmatismus und Teamgeist.

• Spannende und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein herausforderndes und dynamisches Umfeld, das dir persönlich und fachlich Perspektiven eröffnet.

• Ein Umfeld, in dem du deine Fachkenntnisse und innovativen Ideen einbringen kannst.

• Förderung, Anerkennung und Belohnung der persönlichen Initiative und Leistung auf allen Stufen der Organisation.

Wir bitten zu beachten, dass für diese Stelle keine Bewerbungen über Personalvermittlungen berücksichtigt werden.

A great place to work - a great place to have impact: Die LGT fördert die Vielfalt ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Wir glauben, dass eine inklusive und wertschätzende Unternehmenskultur der Treiber für einen großartigen Arbeitsplatz ist und die Möglichkeit bietet, ein einzigartiges und erfolgreiches Team zu schaffen. Deshalb können unsere Mitarbeitenden auch von vielen zusätzlichen Benefits profitieren.

• Flexible Arbeitsmodelle
• Sabbaticals
• Mindestens 25 Tage Jahresurlaub, abhängig vom Alter
• Optionen für bezahlten Sonderurlaub
• Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub, Möglichkeiten für zusätzlichen Elternurlaub
• Subventionen für die Kindertagesstätte "Villa Wirbelwind"

• Rabatte auf Bankprodukte und Dienstleistungen der LGT
• Co-Investments bei der LGT
• Rabatte auf Kranken- und Sachversicherungen
• Pensionsplan mit individuellen Optionen
• Verschiedene Initiativen zur Förderung der Mobilität/E-Mobilität
• Anerkennung wichtiger Lebensereignisse

• Wellness- und Gesundheitsprogramme
• Bewegungs- und Sportprogramme
• Wöchentlicher Obsttag und gesunde Mahlzeiten
• Umkleideräume mit Duschen
• Ruheräume

• Interne Kurse
• Externe Kurse an der Liechtenstein Academy
• Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen
• Coaching- und Mentoring-Programme
• Internationale Einsätze
• Intrapreneurship-Programme