- Reibungslosen Ablauf aller Personaladministrations- und Payroll-Prozesse zusammen mit dem Team gewährleisten
- Effizientes Arbeitsumfeld schaffen und kompetente Erbringung der Dienstleistungen sicherstellen
- Ansprechpartner:in für personelle Fragen und durch gezielte Entwicklung ein positives Arbeitsklima fördern
- Digitalisierung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse und Systemlandschaft vorantreiben
- Kürzlich eingeführte Rollenorganisation gemeinsam mit dem Team weiterentwickeln
- Abgeschlossene, betriebswirtschaftliche Grundausbildung mit Weiterbildungen in HR, Sozialversicherungen und/oder Payroll
- Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung im HR-Umfeld, vorzugsweise in einer ähnlichen Rolle
- Hohe Affinität für IT-Systeme, idealerweise Erfahrung mit SAP HCM und SuccessFactors
- Führungserfahrung, ausgeprägte Feedback-Kultur und Coaching-Mentalität
- Fähigkeit, Mitarbeitende als Coach und Wegbereiter:in zu fördern und zu unterstützen
- Erhalte ein GA 2. Klasse, ein GA 1. Klasse oder ein Halbtaxabo
- Arbeite dort, wo es für dich am besten passt. Egal ob im Homeoffice oder im Büro
- Teile deine Arbeitszeit frei ein. Wir fördern Teilzeitarbeit, Top- und Jobsharing
- Es besteht die Möglichkeit, fünf bis zehn Ferientage pro Jahr zusätzlich zu kaufen und alle sieben Jahre ein Sabbatical von 40 Arbeitstagen zu beziehen.
- Mit saisonalen Events und Kursen unterstützen wir deine Gesundheit.
- Finanzielle Unterstützung bei externen Weiterbildungen, ein Führungskräfteentwicklungs-Programm sowie ein spannendes internes Lern- und Kursangebot stehen dir zur Verfügung.
Genfergasse 11
3011 Bern