Microsoft Systems und Cloud Engineer Zürich 80%-100% (A)
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Willst Du noch mehr Cloud-Engineering machen und willst Dich dazu weiterbilden? Du magst Cloud-Transformationsprojekte und kennst Dich doch auch in der Microsoft On-Prem-Welt aus? Bei unserem Auftraggeber warten anspruchsvolle Aufgaben auf Deine Unterstützung für das weltweite Migrationsprojekt auf gute Leute.
Gesucht: Microsoft Systems und Cloud Enginner - weltweites Cloud-Migrationsprojekt - Microsoft Azure, M365 und Infrastruktur (on-prem) - persönliche Weiterbildung - sehr gute ZusatzleistungenDeine Tasks
Sprich mit Yves Grosjean / +41 79 305 33 65 / E-Mail schreiben / Ref. 00123
Alle Hi There! Jobs für Systems und Cloud Engineers findest Du hier
Gesucht: Microsoft Systems und Cloud Enginner - weltweites Cloud-Migrationsprojekt - Microsoft Azure, M365 und Infrastruktur (on-prem) - persönliche Weiterbildung - sehr gute ZusatzleistungenDeine Tasks
- Engineering, Aufbau und Weiterentwicklung von Cloud- und Ablösung der On-Prem-Infrastrukturen
- Entwicklung von Optimierungen und Automatisierungen innerhalb der IT-Infrastruktur
- Erstellung von Konzepten, Weiterentwicklung der Microsoft 365 Governance
- Zusammenarbeit den Verantwortlichen von Security, Governance und Compliance
- Kontinuierliche Weiterbildung und Erkennen von neuen Ansätzen und Trends
- Mitarbeit und Umsetzung der Cloud-Migration mit Fokus auf Azure und Microsoft 365
- Informatiker EFZ mit Bachelor oder IT-Ausbildung plus Berufserfahrung
- Etwas Erfahrung in Microsoft 365 und Cloud-Engineering und -Administration (Azure/M365)
- Talent für kreative Problemlösungen und das Bewusstsein für Details
- Erfahrungen in Microsoft-Infrastrukturen (on-prem)
- IT Security Erfahrung (Endpoint und Vulnerability Mangagement)
- Microsoft Zertifizierungen sind ein Vorteil
- Fliessende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Attraktive Entlöhnung inkl. 13. Monatslohn
- Eine verantwortungsvolle, interessante und selbständige Arbeit mit viel Gestaltungsspielraum
- Attraktive Anstellungsbedingungen
- Förderungen von interner und externer Weiterbildung
- Flexible BVG-Planung mit wählbaren Sparplänen (2/3 gehen auf Arbeitgeber)
- Vergünstigungen sowie Rabatte (Automobil-Branche)
- Mindestens fünf Wochen Ferien und Möglichkeit zusätzliche Ferientage zu kaufen
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