1 Médecin h jobs in Reiden found

Médecins

Médecin Cadre au Service de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent

Nous recherchons un-e Médecin cadre à 80% en psychiatrie et psychothérapie de l’enfant et de l’adolescent dès le 02.06.2024 pour l’Unité Transculturelle de l’Enfant et de l’Adolescent (UTEA) et l'Unité des Soins aux Migrants Régionale (USMiR) au sein du Service universitaire de psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent (SUPEA) du Département de Psychiatrie du CHUV.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Service universitaire de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent (SUPEA) joue un rôle de référence central dans les traitements psychiatriques destinés aux enfants et adolescents de la région lausannoise et du canton de Vaud. Le service soutient une vision de la psychiatrie dite communautaire et offre donc aux patients et familles des soins ambulatoires de proximité. Nous proposons également des soins hospitaliers, assurons la liaison dans les hôpitaux pédiatriques somatique et des prestations de centres de jour, en collaboration avec les partenaires du réseau extérieur. En complément, nous assurons des missions de formation et de recherche.

L’Unité transculturelle de l’enfant et de l’adolescent (UTEA) est une unité partiellement mobile du Service Universitaire de psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent. Elle est basée à Lausanne et intervient dans les régions Centre, Nord et Ouest du Canton de Vaud.

L’UTEA rencontre et évalue de façon systématique les requérants d’asile mineurs non accompagnés (MNA) et intervient également dans des situations où les questions transculturelles rendent les soins pédopsychiatriques plus complexes. L’unité assure également les suivis de crise des enfants et adolescent.e.s qu’elle suit en cas de besoin. L'unité favorise l’accès aux soins en santé mentale en collaboration étroite avec le réseau qui entoure le patient dans une approche psychosociale.

L’UTEA est une équipe spécialisée dans le domaine transculturel qui participe à de nombreuses formations, congrès et publications. Les collaborateurs.trices sont régulièrement convié.es comme superviseurs ou comme experts par les partenaires sociaux, éducatifs, santé ou scolaires du réseau.

L’Unité de Soins aux Migrants Régionale (USMiR) du SUPEA prend en charge les mineurs accompagnés issus de l’asile. Ce travail s’organise sur le modèle de maisons de santé où pédiatres, pédopsychiatres et psychothérapeutes pour les mineurs travaillent de concert avec les généralistes, psychiatres et psychothérapeutes pour les adultes : le but est de favoriser la prévention sur le lieu de vie, d’offrir des prises en charge de qualité, cohérentes et efficientes aux personnes et aux familles issues de l’asile.

L’organisation de la prise en charge valorise les consultations de patients ou de familles conjointement avec différents corps professionnels impliqués. L’objectif est de rencontrer, diagnostiquer, organiser les soins en aval dans le réseau ou par l’unité pour assurer des prises en charges psychothérapeutiques qui tiennent compte des enjeux psycho-sociaux et juridiques. Des collaborations étroites sont réalisées avec le Réseau de Santé et Migration.

Mission

• Vous êtes le-la responsable médical.e de l’UTEA et de l’USMiR-SUPEA pour mineurs au niveau pédopsychiatrique
• Vous êtes responsable de l’organisation de ces deux unités que vous dirigez avec les cadres médecins, psychothérapeutes et infirmiers
• Vous travaillez étroitement avec les autres cadres et unités du SUPEA ainsi qu’avec le coordinateur cantonal pour la santé mentale des migrants
• Vous travaillez sur des projets de développement en collaboration avec la Direction du SUPEA, les institutions de la région et du canton
• Vous êtes garant de la qualité des soins et de la supervision les collaborateurs.trices du SUPEA travaillant dans les USMiR Centre, Nord et Ouest et de l’UTEA que vous réalisez avec les cadres de ces unités
• Vous réalisez une activité clinique directe et indirecte auprès d’enfants, d’adolescents et de leur famille selon l’organisation interne
• Vous êtes actif-ve dans la collaboration avec les différents intervenants du réseau
• Vous contribuez à la formation prégraduée, postgraduée et continue et aux missions de formations et de recherche de l’Unité et du SUPEA
• Vous assurez le maintien administratif en lien avec la clinique
• Vous participez au piquet du service.

Profil

• Vous possédez un titre FMH en psychiatrie
• Vous possédez un titre de psychothérapeute ou un titre équivalent
• Vous avez un niveau de français C1 attesté pour les non-francophones
• Vous avez de l'expérience dans la prise en charge d'enfants et d'adolescents
• Vous avez une formation et ou de l’expérience en psychiatrie transculturelle
• Vous possédez une expertise dans le domaine de la santé mentale pour les migrants précaires
• Vous avez de la facilité de contact et d'excellentes capacités de collaboration dans une équipe pluridisciplinaire
• Vous disposez de bonnes connaissances du travail en réseau
• Vous êtes animé-e par la curiosité scientifique et portez un intérêt pour la complémentarité des modèles théoriques.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction :

• Dre Carole Kapp, Médecin adjointe, cheffe de filière | Urgence Hospitalisation Crise, au 021 314 17 30.
• Prof. Kerstin von Plessen, Cheffe de Service, au 021 314 19 60 (secrétariat).

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.