Chance für Microsoft 365 / SharePoint Developer in Zürich/Bern 80%-100% (A)
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Bist du auf der Suche nach einem idealen Arbeitsumfeld, um kreative und innovative Lösungen zu entwickeln? Entdecke deine Möglichkeiten bei einem vielfach prämierten Microsoft-Partner, ob in Zürich oder in der Berner Filiale. Als erfahrener SharePoint-Entwickler warten Aufgaben auf dich, die deinen hohen Qualitätsansprüchen entsprechen. Du bleibts technologisch immer auf dem Laufenden und profitierst von einem attraktiven Gehaltspaket, flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Home-Office und sechs Wochen Urlaub.
Chance für den Microsoft 365 / SharePoint Entwickler in Bern - Ein Top-Arbeitgeber bietet dir Freiheit und viel Wertschätzung - 6 Wochen Ferien - Home-Office.Deine Aufgaben
Sprich mit Yves Grosjean / +41 79 305 33 65 / E-Mail schreiben / Ref. 00142
Alle Hi There! Jobs für Microsoft 365/SharePoint findest Du hier
Chance für den Microsoft 365 / SharePoint Entwickler in Bern - Ein Top-Arbeitgeber bietet dir Freiheit und viel Wertschätzung - 6 Wochen Ferien - Home-Office.Deine Aufgaben
- Entwicklung von Konzepten, Designs und Lösungen basierend auf Microsoft SharePoint / Microsoft 365
- Ideenfindung und Entwicklung effizienter Lösungen für die Digitalisierung von Kundenprozessen
- Implementierung von Geschäftsprozessen unter Verwendung der SharePoint- und Microsoft 365 Plattformen und Technologien (z.B. SPFx)
- Unterstützung bei der Erstellung von Angeboten und eigenständige Schätzung der Aufwände
- Idealerweise ein IT-Studium oder eine vergleichbare Ausbildung sowie entsprechende Berufserfahrung
- Umfangreiche Kenntnisse in den Programmiersprachen C#, TypeScript oder JavaScript und Technologien wie SharePoint APIs (JSOM, CSOM, REST API), HTML5, CSS und Frameworks (z.B. jQuery). Erfahrung mit Nintex Workflow ist ein Plus
- Erfahrung mit Microsoft SQL Server
- Selbstständigkeit, Teamfähigkeit, analytisches Denkvermögen
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ein überdurchschnittliches Gehalt
- Eine positive Arbeitsatmosphäre, in der sich die Kollegen wohl und langfristig engagiert fühlen
- Hoch bewertete Sozialleistungen
- Sechs Wochen Urlaub und bezahlte Überstunden - immer
- Kein Bereitschaftsdienst
- Vorwiegend grössere Projekte bei renommierten Unternehmen
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