Senior Analyst Consumer Finance (Fokus Fahrzeugleasing) alle
Senior Analyst Consumer Finance (Fokus Fahrzeugleasing) alle
Bei uns darfst du deine Begeisterung für Zahlen und Analysen jeden Tag ausleben. Nicht nur das: Du trägst dazu bei, dass wir in dem, was wir tun immer besser werden. Wir suchen dich: Eine Persönlichkeit, die Risiken rund um das Consumer-Finance richtig einschätzen kann und uns vorwärtsbringt.
Was du bewegst
- Proaktive Weiterentwicklung der Riskparameter im Kreditregelwerk des Consumer-Finance
- Auswertung, Steuerung und Überwachung des Kreditportfolios
- Überwachung, Validierung und Weiterentwicklung von Restwertmodellen für Fahrzeugleasing
- Beziehungsnetz pflegen zu Verbänden (SLV), bestehenden und neuen Partnern
- Erstellung und Weiterentwicklung Risk Reportings
- Unterstützung des Produktmanagement beim Pricing von Dienstleistungen
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
- Berufserfahrung: Sechs bis acht Jahre im Bereich Risikomanagement (inkl. Fahrzeugleasing)
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion
- Umfassende Risikoexpertise im Bereich Fahrzeugleasing mit Restwerten, sowie Konsumkredite und Kreditkarten
- Verantwortungsbewusste, vorausschauende, lösungsorientierte und gewinnende Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen
- Fähigkeit zu vernetztem Denken um Gesamtzusammenhänge zu erschliessen und adressatengerechte Kommunikation auf allen Stufen der Bank
- Strategische und konzeptionelle Denkweise und Can-do Mentalität
- Deutsch (verhandlungssicher)
- Englisch (sehr gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten
- Kadervorteile: Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder
- Coaching: Persönlicher Coach für Führungskräfte
- Kinderbetreuung: bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung
- Flexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Möglichkeiten für Home Office
- Berufliche Vorsorge: Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
- Migros Bank: Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen
- Du-Kultur: Gelebter Teamgeist mit transparenter Kommunikation
- Sozialleistungen: Optimale Deckung bei Krankheit und Unfall «Privat»
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen
- Persönlichkeits-/Leistungstest
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Kennenlernen Team
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Herr Moritz Forrer
Teamleiter HR Business Partner
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Migros Bank AG
Seidengasse 12
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