11 Leiter sicherheit jobs in Worb found

80%-100% / Bern

Wir gestalten die soziale Sicherheit für die Schweiz von morgen
Sie suchen eine herausfordernde Tätigkeit in einem vielseitigen Umfeld und stehen gerne in Kontakt mit unterschiedlichen Leistungsbezüger/innen? Dann könnten Sie schon bald Teil unseres Teams sein.

Ihre Aufgaben

• Verantwortlich für das einwandfreie Funktionieren der technischen Anlagen und Geräte in den Konfernezräumen inkl. Beratung der Moderator/innen
• Einrichten der Büroarbeitsplätze für Neueintritte, Warenannahme /-kontrolle, Einlagern oder Weiterleiten der gelieferten Ware, Beschriftungen etc.
• Mitarbeit in der Amtsspedition (Verarbeiten von Ein- und Ausgangspost. Ausführen von Kurier- und Dienstfahrten)
• Wahrnehmen der LRA Officer Aufgaben (Ausstellen, Revozieren von Zertifikaten, Support) sowie Übernahmen von Aufgaben im Bereich Sicherheit
• Stellvertretung des/der Umzugsverantwortlichen und des/der Speditionsverantwortlichen

Ihr Profil

• Abgeschlossenen Berufslehre als Logistiker/in EFZ oder gleichwertige Ausbildung und Führerausweis der Kat. B
• Erfahrung im Umgang mit IT und Technik sowie gute Kenntnisse der MS Office Palette
• Kentnisse der logistischen Abläufe
• Hohe Dienstleistungsorientierung, gute Umgangsformen und Teamfähigkeit
• Gute Kenntnisse einer zweiten Amtssprache

Zusätzliche Informationen

Frau Anna Barilli, Leiterin Dokumentenmanagement, Sicherheit, Logistik DSL, +41 58 464 87 80

Über uns

Das Bundesamt für Sozialversicherungen (BSV) sorgt dafür, dass das Netz der sozialen Sicherheit einwandfrei funktioniert und neuen Herausforderungen gewachsen ist. Zudem ist das BSV das Kompetenzzentrum des Bundes für Familien-, Kinder und Jugendfragen, Generationenbeziehungen und für Sozialpolitik.

Die Ämter des Eidgenössischen Departements des Innern (EDI) engagieren sich systematisch für gute Arbeitsbedingungen und die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden und sind mit dem Label Friendly Work Space ausgezeichnet.

Effingerstrasse 20, 3008 Bern

Die Bundesverwaltung achtet die unterschiedlichen Bedürfnisse und Lebenserfahrungen ihrer Mitarbeitenden und fördert deren Vielfalt. Gleichbehandlung geniesst höchste Priorität.