Ladenaufsicht
Ladenaufsicht
Als Ladenaufsicht verhinderst und ahndest du Vermögensdelikte. Dabei überwachst du die Filialen der Genossenschaft Migros Luzern und reduzierst den Warenschwund!
Was du bewegst
- Verhinderung, Aufdeckung und Ahndung von Vermögensdelikten sowie die Reduzierung des Warenschwundes in den Filialen der Genossenschaft Migros Luzern
- Anhaltungen und Identitätsabklärungen sowie Anzeigeerstattungen bei der Polizei
- Allgemeine Überwachungstätigkeiten in den Filialen
- Spezialeinsätze im Auftrag der Leitung Internes Inspektorat
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
- Berufserfahrung: Berufserfahrung von Vorteil im Retail und/oder in einer vergleichbaren Funktion
- Einwandfreier Leumund
- Gute Beobachtungs- sowie Wahrnehmungsgabe und Durchsetzungsvermögen wie auch Verschwiegenheit
- Faktentreue und vorurteilslose Entscheidungsfindungen
- Ausgeprägte physische sowie psychische Belastbarkeit und ausgeprägte Teamfähigkeit
- Selbstständigkeit und Flexibilität
- Fahrausweis (Kat. B) und eigenes Auto
- Gewohnte Anwendung von Computersystemen (MS)
- Fremdsprachen
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten
- Moderne Infrastruktur: Modernes und strukturiertes Arbeitsumfeld
- Gesund arbeiten: Betriebliches Gesundheitsmanagement und vergünstigte Versicherungen bei Generali, AXA Winterthur, Swica, Concordia & Sanitas
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen Mutterschaftsurlaub (L-GAV) und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub zu vollem Nettolohn
- Mobilität: Ermässigungen auf das Angebot von Mobility Car Sharing, Migrol Private Card und Fahrzeugmiete von betriebseigenen Fahrzeugen
- Handy-Abo: Günstige Mobilabonnemente von Swisscom und digitec connect
- Berufliche Vorsorge: Pensionsalter 64 Jahre für Männer und Frauen sowie höhere Leistungen als das gesetzliche BVG-Minimum
- Sozialleistungen: Ausgezeichnete Sozialleistungen im Bereich Familienzulagen, Krankentaggeld, Unfallversicherung etc.
- Cumulus-Punkte: Mitarbeitende im unbefristeten Arbeitsverhältnis profitieren von einer zusätzlichen Anzahl an CUMULUS-Punkten
- Migros Bank: Höhere Zinssätze für das Anlage- und Privatkonto
- Ferien: Mindestens 5 Wochen Ferien pro Jahr
- Klubschule Migros: Kostenbeteiligung an Klubschulkursen bis zu max. CHF 1000.- pro Kalenderjahr
- Freizeit- und Kulturangebote: Diverse Rabatte und Freikarten
- Sport- und Fitnessangebote: Vergünstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und in den Migros Fitnessparks
- Gezielte Förderung: Gemeinsam fördern wir Ihre individuelle berufliche Laufbahn
- Individuelle Weiterbildung: Beteiligung ab 50% an Kurskosten und 1/3 der Kurszeit bei berufsrelevanten Weiterbildungen
- Sozial- und Personalberatung: Kostenlose, vertrauliche Beratung in persönlichen und beruflichen Fragen
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Probearbeiten
- Kennenlernen Team
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Frau Dijana Markic
HR Beraterin
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Address
Migros Luzern
Industriestrasse 2
6036 Dierikon
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