Pflegeassistenz SRK oder AGS in unterschiedlichen Pensen

Unser Alterszentrum Zum Wasserturm führt eine Alterssiedlung und ein Pflegeheim mit insgesamt 85 BewohnerInnen. Es versteht sich als Quartiertreffpunkt mit einer öffentlichen Cafeteria sowie als Brücke zwischen den Generationen im Bruderholz. Für unser Pflegeheim suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung Sie als

Pflegeassistenzperson SRK oder AGS

Was erwartet Sie bei uns:

Es erwarten Sie bei uns abwechslungsreiche und interessante Tage, in denen Sie mit Ihrem Fachwissen, Ihrer Empathie, Ihrer Ausdauer und Geduld dazu beitragen, dass unsere Bewohnenden eine professionelle und individuelle Betreuung und Pflege erhalten.

• Sie helfen mit Ihren Ideen und Vorstellungen mit, dass sowohl Sie sich als Einzelperson und wir uns als Betrieb stetig weiterentwickeln.
• Sie helfen mit, dass ein wertschätzendes und gutes Arbeitsklima nicht bloss leere Worte bleiben.
• Sie verfügen über ausreichend Humor und eine wohlwollende Grundhaltung.
  

Unser Haus eignet sich auch für:

• Wiedereinsteigerinnen
• unerschiedliche Anstellungsprozente ab 20% bis 100%
• Teilpensen mit Blockzeiten
• Halbtageseinsätze (am Morgen oder Abend)
• vorwiegend Wochenendeinsätze

Bei einem gemeinsamen Gespräch suchen wir individuelle Lösungen.

Bewerben über sozjobs.ch BeworbenBewerbung fortsetzen

Alterszentrum Zum Wasserturm

Giornicostrasse 144

4059 Basel

Schweiz

http://www.bz-zumwasserturm.ch

Frau Priska Schöni

Leiterin Administration & Personal

Telefon Geschäft: 061 361 20 30

Telefon direkt: 061 366 95 85

Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

BS · 4059 · Basel · Giornicostrasse 144 Website

Unser Alterszentrum Zum Wasserturm führt eine Alterssiedlung und ein Pflegeheim mit insgesamt 75 BewohnerInnen. Es versteht sich als Quartiertreffpunkt mit einer öffentlichen Cafeteria sowie als Brücke zwischen den Generationen auf dem Bruderholz.

Vereinbarkeit Familie - Beruf wird unterstützt Teilzeitmodelle / Job Sharing

Bezahlte Znüni Pause von 20 Minuten inkl. gratis Früchte

für alle Mitarbeitenden 5 Wochen Ferien, ab dem 60. Altersjahr 6 Wochen

Berufsbezogende Weiterbildungen werden von uns begrüsst und unterstützt; finanzielle Beteiligung möglich

Busstation Nr. 47 direkt vor dem Haus

Mitarbeiterpreise für Verpflegung und Getränke

Wasser, Kaffee und Tee wird kostenlos zur Verfügung gestellt

es stehen täglich frische Früchte bereit

wir übernehmen 5% Ihrer BVG Prämienbeteiligung (BVG 55% Arbeitgeber / 45% Arbeitnehmer)

CHF 100.-- bei Vermittlung von neuen Mitarbeitenden; Bei Festanstellung nach der Probezeit zusätzlich CHF 200.-- / Dienstalters Ferien pro 5 Jahre

monatliche Qualitästzirkel zu interdisziplinären Themen / regelmässige interne Schulungen

Parkplätze in der Tiefgarage zu günstigen Konditionen

zweijährlicher kostenloser Gesundheitscheck für Mitarbeitende im Nachtdienst

jährlicher Mitarbeiteranlass / jährliche Teamessen

10% Vergünstigung in unserer Partnerapotheke

aktive Einbindung in Veränderungen und Prozesse