Leitung Arbeit / Mitglied der Geschäftsleitung

Der Verein RHYBOOT steht seit mehr als 50 Jahren für erwachsene Menschen mit unterschied-
lichen Beeinträchtigungen ein und schafft im St. Galler Rheintal wertvolle Lebensräume in Form
von Wohn-, Beschäftigungs-, Arbeits-, Eingliederungs- und Ausbildungsplätzen. Dank einem
vielfältigen Betreuungs- und Begleitungsangebot werden beeinträchtigte Menschen wirksam in
die Gesellschaft integriert.

Für die Organisation suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit hohem Verantwortungsbe-
wusstsein und erprobter Führungskompetenz.

Ihre Haltung, dass Menschen mit Beeinträchtigung als gleichberechtigten Mitgliedern unserer
Gesellschaft mit Zuwendung und umfassender Inklusion begegnet wird, bildet für Sie elementa-
rer Ausgangspunkt Ihres Handelns. Mit Freude und Motivation verantworten Sie die Leitung Ar-
beit.

Ihre zentralen Aufgaben umfassen insbesondere:

• Mitgestalten der Strategie und Sicherstellen des regelmässigen Reportings an die Verant-
  wortlichen
• Repräsentieren des Angebotes Arbeit (Bereiche Dienste / Gastro / Werkstätten / Landwirt-
  schaft-Garten) und Umsetzen der Bereichsplanung (Personal, Budget und Investition)
• Weiterentwickeln und operatives Leiten des Bereichs Arbeit mithilfe der vier Bereichsleitun-
  gen im Kontext der Vereinsziele und der Budgetvorgaben
• Sicherstellen einer reibungslosen Auftragsabwicklung hinsichtlich Personals, Prozessen,
  Terminen, Kosten und Qualität
• Initiieren von Veränderungs- und Verbesserungsprozessen unter Berücksichtigung von
  wirtschaftlichen sowie nachhaltigen, branchenspezifischen Aspekten
• Ausbauen und Pflegen eines nachhaltigen Netzwerks (Akquise von Kunden und Partnern)

Als Mitglied der dreiköpfigen Geschäftsleitung repräsentieren Sie den Verein RHYBOOT im
Einklang mit dem humanistisch geprägten Menschen- und Beziehungsverständnis sozialkompe-
tent und dienstleistungsorientiert nach innen wie aussen.

Ihre Kompetenz erstreckt sich über betriebswirtschaftliche Aspekte, organisatorische Fähigkei-
ten, prozessorientierte Arbeitsweisen bis hin zum sozialkompetenten Umgang mit Menschen mit
Beeinträchtigung. Ihre Handlungsweise ist geprägt mittels einem kooperativen und partizipativen
Führungsverständnis sowie Durchsetzungsvermögen und Konfliktlösefähigkeit.

Wir erwarten:

• Technische Berufsbildung und Weiterbildung in Betriebswirtschaft sowie Arbeitsagogik
• Erfahrung in den Arbeitsabläufen bezüglich Produktion und Dienstleistungen
• Praxis im Projektmanagement
• Leistungsausweis in Leadership sowie in Managementkompetenzen

Es erwartet Sie:

Ein herausfordernder Arbeitsplatz, an welchem Sie an der Seite eines eingespielten Teams mit-
samt 300 Angestellten tatkräftig mitwirken, solidarisch mit und für Menschen mit einer Beein-
trächtigung den Alltag zu gestalten.

Erkennen Sie Ihr Potenzial in der Ausübung unternehmerischer Sozialverantwortung? Laden Sie
Ihr ansprechendes Dossier direkt über die Homepage www.halterpersonal.ch hoch. Reto Halter
von Halter Personal Consulting GmbH freut sich, Sie kennenzulernen.

RHYBOOT – Lebensräume mit Zukunft – www.rhyboot.ch