Leitung Pflege und Betreuung (Mitglied der Geschäftsleitung), 100%
Wir wünschen uns eine initiative und empathische Führungsperson mit hoher Sozialkompetenz und authentischem, vorbildlichem Führungsverhalten. Sie erkennt und fördert die Fähigkeiten der Mitarbeitenden und überzeugt durch Teamarbeit auf Augenhöhe.
Sie kommuniziert adressatengerecht und zuverlässig.
In ihren Aufgaben wird die Leitung Pflege und Betreuung unterstützt durch ein sehr erfahrenes Pflegekader aus Stellvertretung, Assistenz Pflege und Betreuung, RAI, Stationsleitungen und Leitung Aktivierung.
Möchten Sie folgende Aufgaben übernehmen:Mitwirkung als Teil der Geschäftsleitung
- Festlegung operativer Ziele, deren Umsetzung und Evaluation im Bereich Pflege und Betreuung
- Initialisierung, Durchführung und Evaluation von Projekten
- Sicherstellung bedarfsgerechter Personalressourcen
- Sicherstellung einer fachgerechten, bedürfnisorientierten Pflege und Betreuung über drei Stationen
- enge Zusammenarbeit mit dem Pflegekader, der Aktivierung, der Hotellerie, Administration, Verwaltung und den Stabsmitarbeitenden Human Resources, Berufsbildung, Marketing/Projektmanagement
- Budgetverantwortung im Bereich Pflege und Betreuung
- Mitwirkung in lokalen und nationalen Gremien
abgeschlossene Ausbildung in Pflege und Betreuung der Tertiärstufe (Pflegefachfrau/mann HF (DNII/AKP/PsyKp/KWS)
- Berufserfahrung von mind. 2 Jahren im Altersbereich von Vorteil
- nachweisliche Führungserfahrung von mind. 2 Jahren
- Weiterbildung in Führung/Management (oder in Planung)
- sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache
abwechslungsreiche Tätigkeit in einem vielfältigen Umfeld
zuverlässiger interner Managementsupport durch oben erwähnte Stabsdienste
- Vergünstigungen für Mahlzeiten, Medikamente, REKA-Checks sowie das TNW Job-Ticket
- grosszügige Unterstützung für interne und externe Weiterbildungsangebote
- regelmässige Aufmerksamkeiten für alle Mitarbeitenden
- ein herzlicher, zentral gelegener und familiärer Arbeitsplatz der anders als gewöhnlich ist
Weitere Auskunft zum Arbeitsinhalt erteilt Ihnen gerne Herr André Gyr, Geschäftsführung:
Telefon: +41 61 326 16 60
E-Mail: E-Mail schreiben
Sie interessieren sich für für folgende Stelle: Leitung Pflege und Betreuung (Mitglied der Geschäftsleitung), 100%Lebenslauf*: + Datei hochladen Weitere Dateien (Motivationsschreiben, Zeugnisse) hochladen: + Datei hochladen + Datei hochladen + Datei hochladen + Datei hochladen *Der Upload ist auf 20MB beschränkt
Wir unterstützen die Mobilität unserer Mitarbeitenden: So bieten wir das TNW-Jobticket für unsere Mitarbeitenden an. Zusätzlich können unsere Mitarbeitenden Parkplätze im Pflegehotel mieten.
Je älter Sie sind, desto mehr Ferien haben Sie bei uns zur Verfügung – so können Sie sich angemessen erholen. Damit Sie bei privaten Problemen oder Problemen am Arbeitsplatz eine externe Ansprechperson haben, bieten wir Ihnen mithilfe eines externen Partners eine unabhängige betriebliche Sozialberatung an
Das Pflegehotel St. Johann bezahlt 60% der Pensionskassenbeiträge für die Mitarbeitenden. Wir gewähren 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, bezahlen eine Familienzulage von CHF 70.00 zusätzlich pro Monat und alle unsere Mitarbeitenden erhalten einen 13. Monatslohn sowie mindestens 5 Wochen Ferien.
Bei uns essen alle Mitarbeitenden zu einem Vorzugspreis. Durch unsere Partnerapotheke können Sie überdies auch gewisse Medikamente vergünstigt beziehen. Die beliebten Reka-Checks können unsere Mitarbeitenden ebenfalls zu günstigen Konditionen ankaufen.
Schon ab dem 2. Dienstjahr erhalten Sie ein Geschenk in Form von Ferientagen. Jeden Monat treffen wir uns zu einem ausgiebigen «Zmorge» und beschenken alle Geburtstagskinder. Zusätzlich erhalten Sie auch kleine Aufmerksamkeiten zu speziellen Feiertagen wie Ostern oder Weihnachten. Und: Ab 28 °C gibt es zur Abkühlung Glace.
Das jährliche Mitarbeitendenessen, die monatlichen grossen «Zmorge»-Pausen, aber auch die Grösse unseres Pflegeheims sind alles Aspekte, die zu unserer familiären Atmosphäre beitragen. Die Wege sind kurz und die Türen und Ohren sind offen.
Kontakt: Human ResourcesFragen zu einer Anstellung, zum Bewerbungsprozess oder zu einer spezifischen Stelle
Bei Fragen zu einer Anstellung, zum Bewerbungsprozess oder zu einer spezifischen Stelle können Sie sich direkt an die Leitung Human Resources Frau Deborah Pompanin oder an Mathias Salathé wenden.
E-Mail: E-Mail schreiben E-MailTel.: +41 61 326 16 69
Basel / CH-4056 Basel
