Graduate Intern HR / Recruiting (100%)

Herzog & de Meuron wird von den beiden Gründern zusammen mit den heutigen Partnern und dem CEO geführt. Das Büro wurde 1978 in Basel gegründet. Aktuell arbeitet ein internationales Team von über 550 Mitarbeitenden an einer Vielzahl von Projekten in Europa, Amerika und Asien. Unser Hauptsitz in Basel arbeitet mit unseren Studios in Berlin und München, London, Paris, Hongkong, New York und San Francisco sowie mit unseren Büros in Kopenhagen und Jerusalem zusammen.

Für das Human Resources Department in Basel suchen wir ab 1. Juni 2024 eine.n

Bist du frisch nach deinem Masterabschluss auf der Suche nach einem Berufseinstieg im Bereich HR / Recruiting, bei dem du dich aktiv einbringen und viel lernen kannst? Dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein.

Für das Human Resources Department in Basel suchen wir ab sofort eine.n Graduate Intern HR / Recruiting (100%).

Das gegenwärtig siebenköpfige HR-Team versteht sich als Dienstleister für die Projektteams und die Business Departments. Die Vielfältigkeit unserer globalen Projekte entdeckst Du auf unserer Website.

Als erste Anlaufstelle für potenzielle neue Mitarbeitende hat unser Recruiting Team eine wichtige Drehscheibenfunktion bei Herzog & de Meuron und leistet einen entscheidenden Beitrag für den Aufbau und die Pflege unseres Kandidatenpools.

Wir bieten ein 12-monatiges Praktikum in einem internationalen und multikulturellen Umfeld, das einen anspruchsvollen Rahmen für Deine persönliche Entwicklung bietet.

Deine Hauptaufgaben umfassen:

• Bewertung potenzieller neuer Bewerbungen (vorrangig Praktikanten)
• Beantwortung von Bewerberanfragen und Kontaktaufnahme mit potenziellen neuen Bewerbern über verschiedene Kanäle
• Durchführen von Bewerberinterviews
• Recherchieren und Berichten über relevante Rekrutierungstrends
• Allgemeine Unterstützung der Abteilung Human Resources in allen jährlichen Prozessen

Dein Profil:

• Masterabschluss (Uni/FH) in BWL mit HR-Schwerpunkt, Psychologie oder in einer verwandten Fachrichtung
• Idealerweise erste Arbeitserfahrungen im HR-Umfeld
• Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich)
• Ausgezeichnete Kenntnisse der gesamten Microsoft Office Suite
• Planungs- und Organisationstalent
• Offenheit, Kommunikationsstärke, Belastbarkeit, Verlässlichkeit sowie sorgfältiges und strukturiertes Arbeiten sind unverzichtbar

Du identifizierst Dich mit unserer Mentalität und willst mit uns über Dich hinauswachsen?

Sende uns Dein komplettes Bewerbungsdossier mit Motivationsschreiben über unser Online Bewerbungstool unter Erwähnung der Referenz B24-4.