Recruteur Interne entre 80% et 100% - Allemand courant
- Collaborer avec les managers pour définir les profils de poste et les besoins en recrutement.
- Utiliser des méthodes de sourcing innovantes pour identifier et attirer des candidats de qualité.
- Gérer les processus de sélection, y compris les entretiens, les évaluations et les négociations d'offres.
- Développer et entretenir un vivier de talents pour des besoins de recrutement futurs.
- Assurer un suivi régulier avec les candidats et les managers pour garantir une communication fluide.
- Mettre en œuvre des stratégies pour améliorer l'expérience candidat et l'efficacité du recrutement.
- Contribuer à des projets RH transversaux selon les besoins.
- Diplôme en ressources humaines, psychologie du travail ou domaine connexe.
- Expérience avérée en recrutement, idéalement dans un environnement interne.
- Excellentes capacités de communication et d'interrelation.
- Maîtrise des outils de recrutement et des réseaux sociaux professionnels.
- Autonomie, organisation et proactivité.
- Maîtrise du français parfaite tant à l'écrit qu'à l'oral et un très bon niveau d'allemand est requis.
Notre client est une société en plein développement.
- Une culture d'entreprise dynamique et inclusive.
- Des opportunités de croissance et de développement professionnel.
- Poste permanent avec un jour de télétravail par semaine.
À propos de l'entreprise
