Sachbearbeiter Payroll (m/w)

Ihre Hauptaufgaben

Du bist für die administrative Betreuung eines Personalbereichs zuständig und unterstützt die HR-Verantwortlichen in den verschiedensten Belangen der Personalarbeit mit Schwerpunkt Payroll, Lohnadministration und Sozialversicherungen:

• Durchführung des monatlichen Lohnlaufs
• Lohn-Berechnungen für verschiedene Entlöhnungssysteme
• Verarbeiten von Krankheits-, Unfall- und EO-Taggeldern sowie Abwicklung der Familienzulagen 
• Abwicklung von Krankheitsfällen und Unfällen mit Krankentaggeld-/Unfallversicherer
• Quellensteuer verarbeiten
• Enger Kontakt und Austausch mit Mitarbeitenden, Vorgesetzten sowie Behörden und Sozialversicherungen
• Zeiterfassung: Kontrolle und Unterstützung der Vorgesetzten

Ihr Profil

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Payroll oder im HR 
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im HR, Erfahrung im Payroll von Vorteil oder Interesse für denEinstieg ins Payroll
• Gutes Zahlenflair und Verständnis von Zusammenhängen zwischen Payroll, HR und Finanzbuchhaltung sowie den rechtlichen Aspekten 
• Fliessende Deutschkenntnisse zwingend
• Sehr gute MS Office Kenntnisse (insbesondere Excel) 
• ABACUS Kenntnisse von Vorteil 
• Dienstleistungsorientiert, kommunikativ und teamorientiert 
• Verantwortungsbewusst, selbstständig und detailorientiert

Das dürfen Sie erwarten

• Motivierendes und innovatives Umfeld in einer erfolgreichen und wachsenden Unternehmensgruppe
• Kollegiales, motiviertes und aufgestelltes Team 
• Vielseitiges Arbeitsgebiet, in welchem du dich weiterentwickeln und etwas bewirken kannst
• Spannende Tätigkeit mit der Möglichkeit, dich in Projekte einbringen zu können

Bist Du interessiert? Dann sende deine Bewerbungsunterlagen per Mail an E-Mail schreiben

Bei Fragen kannst Du Dich bei Herr Lucas Caviezel 055 220 60 92 telefonisch melden.

NEU! Bewerbe Dich via WhatsApp:

Auf diesen Link klicken und Lebenslauf per WhatsApp senden https://wa.me/message/HSDAAQU2HKXJO1

Bewerbungen, welche nicht den Anforderungen entsprechen werden nicht beantwortet.