SAP System Engineer
Seit 1899 ist die Genossenschaft HG COMMERCIALE (HGC) mit ihren heute rund 850 Mitarbeitenden eine der wichtigsten Dienstleisterinnen der Schweizer Baubranche. Der Mix machts aus: Wir schätzen die Erfahrung unserer langjährigen HGC-Profis verschiedenster Berufszweige genauso wie junge Talente, welche wir intern und extern fördern. Unsere Kultur ist offen, fair und ehrlich und im besten Sinne bodenständig. Wir setzen auf gegenseitiges Vertrauen. Jede/-r Einzelne soll Verantwortung tragen und Ideen einbringen, denn wir wollen gemeinsam vorwärtsgehen und die Zukunft der Bauwirtschaft gestalten.
25% Verwaltung und Koordination:
- Benutzerverwaltung und Berechtigungen: Verwalten von Benutzerkonten und Zugriffsberechtigungen gemäss Unternehmensrichtlinien.
- Service-Verwaltung und Monitoring: Verwalten und Überwachen von SAP-Services, um sicherzustellen, dass sie den Unternehmensanforderungen und SLAs entsprechen.
50% Zusammenarbeit und Entwicklung (Mitgestaltung, Know-How erarbeiten):
- SAP-Dienstbereitstellung und interne Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit anderen Teams für effektive Servicebereitstellung.
- FIORI-Support und deren kontinuierliche Weiterentwicklung.
- Prozessintegrationslösung, SAP BTP, Commerce-Cloud: Verantwortlich für Benutzerverwaltung, Subaccount-Management und Serviceentwicklung basierend auf diesen Plattformen, sowie kontinuierliche Weiterbildung und Qualitätskontrolle.
25% Sicherheit und Kommunikation:
- Sicherheitsüberwachung und Qualitätskontrolle: Überwachen der Sicherheit von SAP-Systemen und Sicherstellung von Upgrades, Patches und Einhaltung von Sicherheitsstandards.
- Kommunikation und Stakeholder-Bindung: Sichern der Kommunikation zwischen externen Dienstleistern und internen Stakeholdern, Bereitstellung relevanter Informationen und Unterstützung bei Problemlösungen.
- Notfallplanung und Vertragsmanagement: Entwicklung und Testen von Notfallplänen in Zusammenarbeit mit Service Providern, Überwachung von Verträgen und Lizenzen für die Einhaltung von Leistungsanforderungen und rechtlichen Bestimmungen.
- Abschluss (FH / HF / EFZ) in Informatik, vergleichbarer Abschluss oder entsprechende Erfahrung/Kenntnisse im SAP Change- und Usermanagement
- Erfahrungen mit SAP S/4HANA inkl. FIORI Launchpad, SAP-Commerce-Cloud, SAP Business Technology Plattform und deren Roadmap
- Kenntnisse in Cloud- oder klassischen IT-Technologien (technisch und konzeptionell) Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten sowie analytische und kreative Begabung
- Sehr gute Kommunikations-Skills auf allen Ebenen (z.B. Providermanagement)
- Flexibel, offen für Neues, Proaktive Persönlichkeit • Durchsetzungsvermögen bei Projekten und Betrieb
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Sozialleistungen (z.B.: eigene Pensionskasse, PK-Beiträge werden zu 2/3 durch den Arbeitgeber getragen)
- Moderne Infrastruktur
- Flexible Dienstaltersprämien
- Mindestens 25 Tage Ferien
- Vergünstigung beim Kauf von Produkten für Eigenbedarf