TEMPORu0026#196;R HR-Assistant/HR Operation Specialist 50-60% (a) fu0026#252;r 3-6 Monate

• HR u0026amp; Recruitment
• HR - Assistant / Administrator
• Uster
• Contract / Temporu0026#228;r

25/4/2024

u0026ldquo;As as far Iu0026rsquo;m concerned, I am the worldu0026rsquo;s best HR Interim Assistantu0026ldquo;
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Unsere Mandantin ist ein international tu0026auml;tiges KMU mit Head Office im Zu0026uuml;rcher Oberland und Niederlassungen in Singapur, Indien, China, der Tu0026uuml;rkei und in den USA. u0026nbsp;Im Rahmen einer Nachbesetzung und zwecks u0026Uuml;berbru0026uuml;ckung bis zum Beginn der Festanstellung suchen wir per sofort Sie als
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TEMPORu0026Auml;R HR-Assistant/HR Operation Specialist 50-60% (a)
fu0026uuml;r 3-6 Monate
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Die Rolle:
In dieser Rolle werden Sie von der momentanen Stelleninhaberin, welche das Unternehmen auf Ende Juni verlu0026auml;sst, in die komplette HR-Administration eingefu0026uuml;hrt u0026ndash; inkl. Payroll, sofern Sie dies beherrschen. Wir ku0026ouml;nnen jedoch fu0026uuml;r eine u0026Uuml;berbru0026uuml;ckung durch einen Treuhu0026auml;nder sorgen. Kurzum: Sie sind verantwortlich fu0026uuml;r das komplette HR Operation/die HR-Administration.
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Im wesentlichen bestehen Ihre Tu0026auml;tigkeiten aus folgendenu0026hellip;
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Ihre Aufgaben:

• Personaladministration zu su0026auml;mtlichen Themen des HR Life Cycle (Eintritte, Mutationen, Austritte)
• Erstellen von Arbeitsvertru0026auml;gen und Zusammentragen aller notwendigen Eintrittsdokumente
• Austrittsgespru0026auml;che fu0026uuml;hren und Austrittsformalitu0026auml;ten regeln
• Bewerbungsadministration (Inserate, Vorselektion)
• Erstellen von Zwischen- und Arbeitszeugnissen
• u0026Uuml;berpru0026uuml;fung und Kontrolle der Zeitwirtschaftu0026nbsp;
• Krankheits- und Unfallmeldungen
• Personalstammdatenverwaltungu0026nbsp;

Ihr Profil:u0026nbsp;

• Abgeschlossene kaufmu0026auml;nnische Grundausbildung, inkl. Weiterbildung als Personalassistentin ist ein Muss
• 3-5 Jahre Erfahrung im Bereich HR Operations/HR Administration, im Ideafall im Bereich Engineering
• Stilsicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse

Neugierig geworden?
Tu0026ouml;nt das spannend? Kann ich Sie fu0026uuml;r diese Herausforderung gewinnen? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung! Unkompliziert und direkt an
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Bodenmiller Recruitment GmbH
Ramon Bodenmiller
Managing Director |u0026nbsp;Headhunteru0026nbsp;|u0026nbsp;Interim Manager
Bu0026ouml;sch 21
6331Hu0026uuml;nenberg,
Tel. 041 741 99 99
E-Mail schreiben
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u0026Uuml;ber uns:
Bodenmiller Recruitment GmbH | Headhunting powered by HR professionals ist spezialisiert in der Talent Acquisition u0026amp; Executive Search fu0026uuml;r die Life Science, IT und Engineering Industrie. Wir rekrutieren und gewinnen Mitarbeiter lokal sowie international, ob auf Mitarbeiter- oder Fu0026uuml;hrungsebene. Ausserdem bieten wir Dienstleistungen fu0026uuml;r den Personalverleih/Interim Management, das Payrolling und Recruitment-Process Outsourcing (RPO) an. All unsere Mitarbeiter haben lokale sowie internationale HR-Erfahrung und stammen aus dem Corporate Umfeld.Back to search results