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Leitung Pflege und Betreuung 100%
Die Senevita ist führend im Bereich Betreutes Wohnen sowie Langzeitpflege und ist an 27 Standorten in 9 Kantonen vertreten. Sie wurde 1989 gegründet und gehört seit 2014 zur ORPEA-Gruppe, einer europäischen Leaderin im Bereich der Langzeitpflege, Rehabilitation und Psychiatrie.


Durch einen internen Wechsel unserer Leitung Pflege und Betreuung an den Hauptsitz, suchen wir eine

Ihre Aufgaben
  • Sie führen 15 Mitarbeitende und 5 Lernende fachlich und personell und sorgen dafür, dass alles reibungslos ineinandergreift
  • Sicherstellung einer dienstleistungs- und bewohnerorientierten, professionellen Pflegequalität und Umsetzung des Pflegeprozesses
  • Personaleinsatzplanung mittels PEP
  • Als Ansprechperson für Bewohnende und Angehörige organisieren und koordinieren Sie das Tagesgeschäft für einen optimalen Pflegeablauf
  • Sie führen Rapporte, Teamsitzungen und interne Schulungen durch
  • Sie erarbeiten Voraussetzungen, um die Bewohnenden individuell angepasst zu pflegen
  • Fortlaufende Anpassung und Weiterentwicklung des Bereichs


Das bringen Sie mit
  • Eine Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson und eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung
  • Führungsausbildung und- Erfahrung in einer ähnlichen Position inkl. Berufsbildnerkurs
  • Erfahrung in der Langzeitpflege sowie Kenntnisse in Demenz und Palliativ Care
  • Gefestigte, loyale Persönlichkeit mit Lebenserfahrung und Humor
  • Unternehmerisches, eigenverantwortliches und vernetztes Denken und Handeln
  • Hohe Fach-, Sozial- und Führungskompetenz
  • Belastbarkeit und sehr gute kommunikative Fähigkeiten, qualifizierte mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
  • Sehr gute Rai-Rug Kenntnisse ( Rai-Supervisor/in)
  • Administratives Flair mit guten PC- Anwenderkenntnissen
  • Unterstützung in der Pflege


Wir bieten Ihnen
  • Eine vielseitige, verantwortungsvolle Aufgabe, einen modernen Arbeitsplatz sowie spannende Herausforderung. 
  • Umfangreiches Weiterbildungsangebot der Senevita Akademie, kann kostenlos besucht werden
  • Einzigartige Kultur und diverse grosszügige Mitarbeiteranlässe
  • Vergünstigte Verpflegung in der hauseigenen Gastronomie
  • Verschiedene Vergünstigungen (Tanken, Zusatzversicherungen, Fitness, Apotheke usw.)
  • Gute Sozialleistungen und mind. 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 bzw. ab 60 Jahren 7 Wochen)


Evaluation globale

3,4

Sur 5 évaluations

1,0 Opportunités de carrière / Formations continues
1,0 Salaire / Prestations sociales
1,0 Equilibre vie professionnelle-vie privée
1,0 Management

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