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Dipl. Pflegefachperson (HF / DN 2) 70 - 100%

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Dipl. Pflegefachperson (HF / DN 2) 70 - 100%
Die individuellen Wohn- und Betreuungsangebote von Senevita schenken Lebensqualität im Alter. Wir sind ein privates Dienstleistungsunternehmen, erfolgreich in der Betriebsführung von Seniorenresidenzen, Alters- und Pflegezentren sowie betreuten Wohneinrichtungen in der Schweiz.

Ihre Aufgaben
  • Koordination und Organisation der Pflegeprozessgestaltung basierend auf dem Pflegekonzept "Beziehungsbasierte Pflege" und RAI-NH
  • Selbständige und sichere Durchführung der Pflege in häufig wechselnden komplexen Situationen
  • vollständige Dokumentation in der e-Pflegedokumentation
  • Fachliche und organisatorische Übernahme der Tages- oder Schichtverantwortung
  • Fachliche Führung und Begleitung von Pflegefachpersonen mit Delegationsbefugnis und Delegationsverantwortung
  • Initiierung und Durchführung aller Aufgaben der RAI-Koordinatorin
  • Aktive Gestaltung und Umsetzung des Informationsflusses in der Pflege und im interdisziplinären Team
  • Konzepte, Richtlinien und Standards professionell umsetzen
  • Materielle und personelle Ressourcen wirtschaftlich einsetzen
  • Sich aktiv bemühen, aktuelles Pflegewissen im Alltag umzusetzen und Erfahrungslernen anzustreben
  • Die eigenen Ressourcen sinnvoll planen und einsetzen
  • Sich aktiv und angemessen für die Teamentwicklung engagieren.
  • Übernahme von Ausbildungsaufgaben
  • Übernahme von Aufgaben in Projekt- und Arbeitsgruppen


Das bringen Sie mit
  • Abgeschlossene Berufsausbildung FH, HF, DNII, AKP, Psych. KP
  • Erfahrung in der Geriatrie von Vorteil
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift


Wir bieten Ihnen
  • Besonderheit der Stelle (z.B neugeschaffene Stelle, Dynamik, etwas bewegen können usw.), wie ist das Team (jung, dynamisch, humorvoll, eingespielt usw.)
  • Umfangreiches Weiterbildungsangebot der Senevita Akademie, kann kostenlos besucht werden
  • Einzigartige Kultur und diverse grosszügige Mitarbeiteranlässe
  • Vergünstigte Verpflegung in der hauseigenen Gastronomie
  • Verschiedene Vergünstigungen (Tanken, Zusatzversicherungen, Fitness, Apotheke usw.)
  • Gute Sozialleistungen und mind. 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 bzw. ab 60 Jahren 7 Wochen)


Evaluation globale

3,4

Sur 5 évaluations

1,0 Opportunités de carrière / Formations continues
1,0 Salaire / Prestations sociales
1,0 Equilibre vie professionnelle-vie privée
1,0 Management

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