44 emplois Construction manager à Zofingue trouvés

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement - wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

• Grundbildung im Bauwesen mit laufender oder abgeschlossener Weiterbildung zum/zur Dipl. Bauführer:in und/oder Ingenieur:in oder gleichwertig
• Erfahrung im Strassen- & Tiefbau von Vorteil
• Kooperativer Umgang und Freude an der Teamarbeit
• Engagement, Einsatzbereitschaft und Macher-Qualitäten
• Gewinnende Persönlichkeit mit hoher Kundenorientierung
• Versiert im Umgang mit den gängigen EDV-Systemen
• Der Besitz eines Führerausweises rundet dein Profil ab

• Selbstständige Abwicklung von Bauprojekten in der Region
• Unterstützung der Projekt- bzw. Bauführung bei der Abwicklung und Ausführung der Bauvorhaben, sowie bei der Akquisition und Angebotserstellung
• Mitarbeit in der Kalkulation und Angebotsbearbeitung
• Unterstützung bzgl. Baustellenorganisation, Ausmasserstellung und Abrechnung sowie Pflege der Arbeitskalkulation
• Betreuung der Bauablauf- und Baustellenergebniskontrolle
• Durchführung und Mitverantwortung der Arbeitsvorbereitung und Baustellenorganisation
• Korrekte und termingerechte Ausmasserstellung und Abrechnung
• Mitwirkung bei Kosten-, Termin- und Qualitätsthemen
• Mitarbeit und Mitgestaltung von Innovationsthemen am Bau (z.B. BIM)
• Ansprechpartner:in für Kundenanfragen und -wünsche

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Parkplatz
• Sportangebote
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Home Office
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• gute Verkehrsanbindung