2 Responsable de communication junior emplois trouvés

Vous souhaitez mettre vos compétences en communication au service d’une organisation engagée et dynamique ? Rejoignez-nous !

L’AFISA-VFAS est l’association faîtière des établissements médico-sociaux, des réseaux de santé comprenant les services d’aide et de soins à domicile, ainsi que des centres de coordination du canton de Fribourg. Elle œuvre pour une politique socio-sanitaire de qualité et développe des projets pour renforcer l’attractivité, la visibilité et la coordination de ses membres. Afin de renforcer notre visibilité et la coordination de nos messages, nous recherchons un·e responsable communication junior (50%).

Vos missions :

• Coordination des publications sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, etc.)
• Création et envoi de newsletters (Mailchimp)
• Mise à jour régulière du site internet de l’AFISA
• Soutien à l’organisation et à la valorisation des événements (visibilité, photos, stories, mini vidéos, etc.)
• Rédaction de contenus (articles, portraits, communiqués, etc.) en lien avec les projets en cours
• Appui à la gestion de projets de communication et à la mise en œuvre du plan de communication stratégique
• Veille sur les tendances en communication institutionnelle et sociale
• Appuyer les secteurs Soins&Formation et Qualité&Ethique dans les démarches propres

Votre profil :

• Bachelor en communication ou formation équivalente
• Très bonnes connaissances du français et de l’allemand (min. C1 dans les deux langues)
• Intérêt pour le milieu associatif et médico-social
• Aisance rédactionnelle, sens de l’image et esprit créatif
• Connaissance de Mailchimp, Canva, Pack Office et des CMS type WordPress ou équivalent
• Organisation, autonomie, fiabilité, prise d’initiative
• Un premier stage ou job dans la communication est un atout

Ce que l’AFISA vous offre :

• Une expérience professionnelle concrète, valorisable et accompagnée
• La possibilité de contribuer activement à une stratégie de communication d’intérêt public
• Une ambiance de travail bienveillante, avec beaucoup de marge pour apprendre, proposer, évoluer
• Une flexibilité horaire
• Un accès direct aux enjeux socio-sanitaires et à des acteurs engagés
• Un contrat CDI dès le 1.9.2025