Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
- Strategische Beratung der Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen
- Begleitung und Umsetzung von Veränderungsprozessen innerhalb des Unternehmens
- Leitung von HR-Projekten zur Weiterentwicklung und Stärkung der Unternehmenskultur
- Erstellung von Personalentwicklungsplänen in enger Zusammenarbeit mit den Abteilungen
- Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Vorgaben und unternehmensinternen Richtlinien
- Verantwortung für das gesamte Talentmanagement, von der Rekrutierung bis zur Nachfolgeplanung
- Moderation von Konflikten und Förderung einer positiven, konstruktiven Arbeitsatmosphäre
- Optimierung von HR-Prozessen, um Effizienz und Qualität kontinuierlich zu steigern
- Abgeschlossenes Studium im Bereich HR Management oder Wirtschaft, zum Beispiel ein Bachelor in Betriebswirtschaft mit Vertiefung Personalmanagement.
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise in einem industriellen Umfeld.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalentwicklung.
- Eine ausgeprägte Beratungskompetenz und exzellente kommunikative Fähigkeiten.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Du bist eine proaktive Persönlichkeit mit einer hohen Lösungsorientierung.
- Erfahrung im Projektmanagement im HR-Bereich.
- Du bist sicher im Umgang mit HR-Software und MS Office.
- Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
- Homeoffice
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
- Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
- Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
ROCKEN Jobs:
https://rocken.jobs
Arbeitsort
Aarau
Kontakt
Ethan Glass,
+41 44 385 21 76
