HR Business Partner (80-100%) (w/m/d)
- Du berätst und unterstützt unsere Leader in Personalführungsthemen sowie Mitarbeitende in HR-relevanten Angelegenheiten in unseren Verteilbetrieben Bremgarten (AG) und Pratteln (BL) entlang des gesamten Mitarbeitenden-Lebenszyklus.
- Du besetzt Fach- und Führungspositionen in enger Zusammenarbeit mit der Linie und stellst ein erfolgreiches Onboarding sicher.
- Als Botschafter*in für die Unternehmenskultur und Stimmungsbarometer bist du in regem Austausch mit deinen Stakeholdern.
- Du führst Gespräche, leitest Mediationen, begleitest Veränderungsprozesse und moderierst Workshops und Trainings.
- In Projekten wirkst du aktiv mit oder leitest diese vollumfänglich.
- In enger Zusammenarbeit mit dem Admin Specialist, den anderen HR Business Partnern sowie dem Rest des HR-Teams stellst du sicher, dass Prozesse sauber laufen und unsere Kunden*innen im Mittelpunkt stehen.
- Bildung: Eidg. Fachausweis
- Berufserfahrung: Mindestens 3 Jahre Erfahrung als HR Business Partner in einem Industrie-/Logistikbetrieb
- Sicheres, gewinnendes Auftreten sowie ausgeprägte kommunikative Skills: du findest rasch den Draht zu deinen Stakeholdern und kannst mühelos das Vertrauen zu diesen aufbauen
- Der ständige Wechsel zwischen Themen macht dir Spass und es fällt dir leicht, Aufgaben zu priorisieren
- Hohe digitale Affinität
- SAP Success Factors Kenntnisse von Vorteil
- Deutsch (verhandlungssicher)
- Englisch (verhandlungssicher)
- Französisch (von Vorteil)
- Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Hybrid arbeiten - zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 bezahlte Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 bezahlte Wochen Vaterschaftsurlaub
- Cumulus-Punkte: Profitiere von zusätzlichen Cumulus-Punkten
- Mitarbeiterangebote: Diverse Angebote zu attraktiven Preisen: Migros Online Lieferabo, Migros Bank, Migrol, Mobility, Axa Winterthur, usw
- Sport- und Fitnessangebote: Wir legen Wert auf deine Gesundheit und schenken dir beim Abschluss eines Sportabos CHF 250.- pro Jahr
- Individuelle Weiterbildung: Wir schätzen deine Entwicklung, beteiligen uns an deinem Wachstum und bieten ein Budget dafür
- Du-Kultur: Wir stehen für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe
- Eigenverantwortung & Freiraum: Wir legen Wert auf direkte Kommunikation und beziehen unsere Mitarbeitenden in die Entscheidungsfindung ein
- Vorselektion der Bewerbungen
- Persönliches Video- oder Telefongespräch
- Fachgespräch
- Kennenlernen Team
- Angebot & Vertragsausstellung
Kontakt
Frau Gabriella Simonis
Head of Human Ressources
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