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Emplois de Maison de retraite

Nous recherchons des personnes et des professions très variés pour des postes dans une maison de retraite. Ainsi, des infirmières ou des aides-soignants sont nécessaires pour les soins des résidents ou des activités avec eux. Mais même en tant que cuisinier, nettoyeur ou employé de bureau, vous pouvez trouver un poste dans une maison de retraite. Cependant, une condition préalable à l'emploi est la capacité d’entrer en confiance avec les personnes âgées et de leurs besoins. Les annonces d’emploi indiquent toujours que vous devez être prêt à travailler les nuits et le week-end, car le soin des résidents se passe vingt-quatre heures sur vingt-quatre. Il y toujours des postes dans les maisons de retraites en Suisse, car il y a beaucoup de ces résidences.

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Infirmier responsable d'unité de vie

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Avis soumis

Située dans un cadre magnifique et au calme, la MRPS est à la fois une institution médico-sociale et résidentielle. Fondée en 1849, elle compte plus de 300 collaborateurs et accueille des personnes âgées dépendantes (220 en EMS) et indépendantes (220 en résidences). Afin de rejoindre l’équipe d’encadrement des soins de la MRPS, nous recherchons en CDI un/une

Les prérequis ci-après détaillés concernant les missions, les activités et les compétences clés liées au poste d’IRUV constituent nos exigences désirées et absolues. Si vous vous reconnaissez dans tout ou partie de ces exigences, n’hésitez pas à nous faire parvenir votre dossier complet.

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons surtout des personnes ayant à cœur d’œuvrer et de s’investir pour le succès de notre institution, en mettant en avant une collaboration active, consciencieuse et professionnelle, avec un savoir-faire, mais surtout un savoir-être.

Alors n’hésitez pas à postuler !

Merci d'envoyer votre dossier complet (CV, lettre de motivation, certificats de travail et de formation) d'ici au 15 août.

Infirmier responsable d'unité de vie

Située dans un cadre magnifique et au calme, la MRPS est à la fois une institution médico-sociale et résidentielle. Fondée en 1849, elle compte plus de 300 collaborateurs et accueille des personnes âgées dépendantes (220 en EMS) et indépendantes (220 en résidences). Afin de rejoindre l’équipe d’encadrement des soins de la MRPS, nous recherchons en CDI un/une

Les prérequis ci-après détaillés concernant les missions, les activités et les compétences clés liées au poste d’IRUV constituent nos exigences désirées et absolues. Si vous vous reconnaissez dans tout ou partie de ces exigences, n’hésitez pas à nous faire parvenir votre dossier complet.

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons surtout des personnes ayant à cœur d’œuvrer et de s’investir pour le succès de notre institution, en mettant en avant une collaboration active, consciencieuse et professionnelle, avec un savoir-faire, mais surtout un savoir-être.

Alors n’hésitez pas à postuler !

Merci d'envoyer votre dossier complet (CV, lettre de motivation, certificats de travail et de formation) d'ici au 15 août.


MISSION :

  • Diriger des unités de vie en assurant la qualité et la cohésion des soins.
  • Assurer l’application de la politique des soins de l’Institution.
  • Encadrer, évaluer, organiser et planifier les ressources humaines, le travail et les activités des unités de vie.
  • Mettre en place, promouvoir et assurer des relations quotidiennes harmonieuses et avec de réelles aptitudes à l’écoute et à l’analyse, tant pour les résidants, leur famille, que pour les collaborateurs.
  • Conduire et piloter les équipes avec leadership en assurant une interface entre la direction et les soins, tout en motivant les collaborateurs vers un modèle d’accompagnement et de prise en charge à la fois efficace, attentif aux besoins et valorisant la multidisciplinarité des actions.

ACTIVITÉS :

Soins

  • Garantir les prestations de soins et les activités thérapeutiques de l’unité et y participer le cas échéant
  • Contrôler la qualité et la sécurité des soins
  • Garantir la personnalisation des soins aux résidants et à leur entourage
  • Garantir la tenue à jour de l’information concernant les patients

Organisation et gestion

  • Organiser les activités de l’unité et contrôler leur réalisation
  • Planifier le personnel en fonction des besoins et des compétences de chacun
  • Animer, mobiliser et entraîner son équipe
  • Identifier les problématiques de l’unité et élaborer des solutions en collaboration avec tous les intervenants concernés
  • Collaborer avec les autres professionnels de la santé et promouvoir l’interdisciplinarité
  • Planifier et mener les entretiens d’appréciation du personnel
  • Organiser et garantir l’intégration du nouveau personnel

Formation et recherche

  • Participer à l’identification des besoins en formation du personnel et y donner suite en collaboration avec le directeur des soins
  • Participer à l’encadrement des étudiant-e-s en collaboration avec la HES
  • Promouvoir des analyses de pratiques permettant de définir des axes de recherche dans le domaine des soins et y participer

Communication

  • Préparer, participer à des colloques, le cas échéant les conduire, et en assurer les suites
  • Assurer la transmission de l’information ascendante, descendante et horizontale avec tous les partenaires

Formation, connaissances et qualités spécifiques :

  • Bachelor en soins infirmiers ou formation jugée équivalente
  • Diplôme de cadre (DAS – MAS en management des institutions de santé ou titre jugé équivalent)
  • Expérience professionnelle minimale de 5 ans dans un structure de soins (hôpital – EMS)
  • Expérience professionnelle dans la conduite d’une grande équipe minimum 2 ans
  • Bonnes connaissances informatiques
  • CAS ou DAS dans un domaine de la gériatrie ou psycho-gériatrie un atout

autres compétences clés :

  • Capacités conceptuelles, d’analyse et de synthèse
  • Sens des responsabilités
  • Esprit de décision et capacité à l'action
  • Capacité à gérer et à motiver un groupe selon une approche de leadership transformationnel (responsabilisant et soutenant)
  • Planification et sens de l'organisation
  • Esprit d'ouverture et flexibilité
  • Entregent et diplomatie
  • Ecoute et communication bienveillante
  • Contact avec les usagers (résidants, proches, partenaires)
  • Respect des normes et des procédures
  • Ethique du service au public
Profil minimum requis :
  • Bachelor en soins infirmiers ou formation jugée équivalente
  • • Diplôme de cadre (DAS – MAS en management des institutions de santé ou titre jugé équivalent)
  • Expérience professionnelle (idéalement minimale de 5 ans) dans un structure de soins (hôpital – EMS)
  • Expérience professionnelle dans la conduite d’une équipe (idéalement minimum 2 ans)

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