Media Relations & Content Manager, 80% (w/m/d)
Media Relations & Content Manager, 80% (w/m/d)
• Unterstützt die Geschäftsbereiche von Swiss Life Schweiz in allen Disziplinen der externen Kommunikation und nimmt die Stellvertretung des Leiters Externe Kommunikation wahr.
• Trägt als Mediensprecher/in zur Profilierung des Unternehmens in der Öffentlichkeit bei, beantwortet Medienanfragen und erstellt und pflegt gemeinsam mit den Fachspezialisten Q&A-Dokumente.
• Kreiert Kampagnen und produziert relevante Inhalte, Fachartikel, Porträts und Interviews zu Finanz- und Vorsorgethemen, zu den Vorsorge-Studien von Swiss Life und zum Purpose.
• Verantwortet die Planung von Content-Kampagnen, konzipiert und erstellt Stories, Bewegtbild- sowie Text-Inhalte für alle unsere Kommunikationskanäle on- und offline.
• Identifiziert und nutzt geschickt Trends im Social Media-Umfeld.
• Arbeitet eng mit unseren Vorsorge-Researchern für die Aufbereitung und Vermarktung von relevanten Forschungsergebnissen zusammen.
• Publiziert und bewirbt die erstellten Inhalte auf allen Plattformen; betreut das Kampagnenmanagement sowie das Reporting.
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Medienwissenschaft, Journalismus oder Wirtschaft
• Mindestens 3 bis 5 Jahre Erfahrung in der Medienarbeit oder im Journalismus; Kenntnisse der Schweizer Medienlandschaft
• Interesse für Vorsorge- und Finanzthemen; Kenntnis der Branche von Vorteil
• Sehr gute redaktionelle Fähigkeiten
• Affinität für Inhalte, Storytelling und den wirkungsvollen Einsatz von digitalen Medien
• Kommunikative, durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte einfach darzustellen und Botschaften prägnant zu vermitteln
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englisch- sowie Französischkenntnisse
• Kenntnisse im Umgang mit Adobe Creative Cloud und Erfahrung mit CMS-Systemen
Anstellungsbedingungen und Vergütung
- Marktorientiertes Basissalär
- Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
- Zwischen 25 und 30 Ferientage
- Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus
Flexibilität
- Flexible Arbeitszeit
- Mobile Office
- Time-out-Modelle
- Flexible Arbeitsmodelle 58+
Entwicklungsmöglichkeiten
- Internes Weiterbildungsangebot
- Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
- Elektronische Lernplattform
- Jährliches Performancegespräch und Entwicklungsplan
- Talentförderprogramme
- Laufbahnplanung
- E-Coaching Tool
Vorsorge und Sozialleistungen
- Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
- Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeiträge)
- Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit
Vergünstigungen
- Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
- Hypothekarvergünstigung
- Swiss Life Anlageprodukte
- Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
- Bis zu 35% Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel
- Essenspauschale (ausgenommen Direktion)
- Reka-Checks (ausgenommen Direktion)
Familie
- Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
- Geburtszulage
- Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
- 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
- Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts
Gesundheit
- Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
- Gesundes und ausgewogenes Ernährungsangebot im betriebseigenen Restaurant
- Physiotherapie und Massageangebot
- Betrieblich unterstütztes Sportangebot
- Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf
Wir beraten und begleiten Menschen in allen Lebenslagen: bei der Vorsorge sowie bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft unterstützen wir sie, ein selbstbestimmtes Leben zu führen.