HR Business Partner (m/w/d)
Description du poste
- Verantwortung für die Durchführung von der Rekrutierung bis zum Austrittsprozess, inklusive Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs
- Beratung der Führungskräfte in Anliegen rund um das Personal
- Aktive Mitgestaltung oder Leitung in HR-Projekten
- Engagement für innovative Lösungen und Austausch von Best Practice
Profil attendu
- Abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Human Resources Management (HRM) mit mehrjähriger Erfahrung in der operativen HR-Beratung
- Eine vertrauenswürdige Persönlichkeit, die offene Kommunikation schätzt
- Lösungsorientierte und serviceorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Geschicklichkeit in der Gesprächsführung
- Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Attraktive Ferienregelung: 5 Wochen Ferien mit Erhöhungen ab 45 und 55 Jahren
- Flexible Jahresarbeitszeit und innovative Arbeitsmodelle, inklusive der Möglichkeit für Homeoffice
- Ein kompetentes und kollegiales Teamumfeld, das eine offene und transparente Du-Kultur pflegt
À propos de l'entreprise
