22 Ingénierie des affaires emplois à Horgen trouvés

Im Rahmen unserer Roadmap werden alle SAP Systeme schrittweise auf S/4 HANA umgestellt. Deposit Management (Banking Services) ist bei uns die zentrale Komponente für die Konto- und Kartenführung der Bank – S/4 TRBK ist unser Zielbild.

Unser selbstorganisiertes, agiles DevOps Team "Boxer" besteht aus Software-Entwickelnden und Business Engineers. Gemeinsam entwickeln wir neue Funktionalitäten, die unserer Kundschaft ein Lächeln ins Gesicht zu zaubert, denn bei uns dreht sich alles um die Konten und Karten der Zürcher Kantonalbank. Basierend auf dem SAFe-Framework entwickeln wir innerhalb unseres Agile Release Trains. Wir begleiten unsere Applikationen entlang des gesamten Produktlebenszyklus und sind stolz auf unsere Software "Made in Zürich Chreis 5".

• Fachliches Beraten zu komplexen Fragestellungen rund um die Bestandesführung Konto und Karten (banking services)
• Verantworten des gesamten Prozesses – von der Analyse über die Realisierung bis zum Testing und der Einführung
• Mitgestalten der Zukunft
• Weiterentwickeln und Support von bestehenden Lösungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im SAP Deposits Management for Banking
• Erfahrung im Bereich S/4 HANA sowie mit Fiori – ist ein Pluspunkt
• Fundierte Kenntnisse mit der ABAP-Entwicklung
• Leidenschaft und Interesse an diesen Themen sowie neues zu Lernen
• Du zeichnest dich durch dein hohes Qualitätsbewusstsein, deine engagierte, gewinnende und integrative Persönlichkeit aus
• Sehr gute Deutschkenntnisse mit guten kommunikativen Fähigkeiten

• Motiviertes, selbstorganisiertes Team bestehend aus Entwickelnden und Business Engineers
• Spannende Vorhaben rund um die Konto- und Kartenführung in einem zukunftsträchtigen Bereich
• Freiraum für Impulse und autonome Entscheidungen
• Kultur der Wertschätzung und stetigen (Weiter-)Entwicklung – persönlich, technisch und fachlich
• Modernen Arbeitsplatz im lebendigen Kreis 5
• Möglichkeiten zu Weiterbildungen, Teilzeitarbeit, mobiles und flexibles Arbeiten sowie unbezahltem Urlaub
• Marktkonformes Grundsalär und eine leistungsorientierte variable Vergütung sowie vielseitige Benefits