Responsable administratif-ive STEPS
Au sein du service STEPS (Santé au Travail, Environement, Prévention et Sécurité) la mission du poste est d'assister la Direction du service dans la gestion administrative des missions qui lui sont confiées en apportant un soutien pointu par le biais d'une organisation revue et de tableaux de bord fonctionnels et pertinents dans les domaines
- de la gestion financière (gestion des fonds institutionnels, subventions, levée de fonds, budget, ...)
- de la gestion des ressources humaines (administration des dossiers du personnel, recrutement,...)
- de la promotion du service (conduite et/ou participation aux projets destinés à promouvoir les activités du service)
Le/la titulaire du poste peut être sollicité-e pour d'autres activités du service en fonction des besoins.
Le cahier des charges annexé vous renseignera de manière détaillée sur les responsabilités du poste.
- CFC d'Employé(e) de commerce, Maturité professionnelle commerciale ou formation jugée équivalente.
- Formation complémentaire en comptabilité, ressources humaines ou formation jugée équivalente un atout.
- Expérience d'au moins cinq ans en gestion comptable et administrative, idéalement au sein d'une administration publique genevoise
- Expérience comme adjoint-e de direction autonome : un avantage
- Expérience dans les domaines de la communication ou de l'événementiel un avantage
Dès que possible
Afin de respecter l'environnement et d'optimiser le temps de traitement de votre candidature, votre dossier (curriculum vitae, lettre de motivation, copie des diplômes et certificats de travail) doit être déposé exclusivement en ligne en cliquant sur le bouton ci-dessous « Postuler/Apply now ».
Les dossiers papier ne sont pas acceptés.
Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de : Écrire un email
Contrat de durée indéterminée sur DIP
L'Université de Genève offre des conditions d'engagement motivantes dans un cadre de travail stimulant. En nous rejoignant, vous aurez l'occasion de mettre en valeur vos compétences ainsi que votre personnalité et contribuer activement au rayonnement d'une Institution fondée en 1559.
Dans une perspective de parité, l'Université encourage les candidatures du sexe sous-représenté.
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