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Un-e responsable de département membre du comité de direction à 100%

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La Fondation Mode d’emploi a pour but de lutter contre l'exclusion professionnelle et sociale. Sa mission est d'offrir, en Suisse romande, un large éventail de prestations de bilan, d’orientation, de conseil, de développement et de validation des compétences, à destination des personnes en emploi, en situation de transition professionnelle ou en difficulté sur le marché du travail. Afin de gérer notre département organisant des prestations de conseil et d’accompagnement de personnes en difficultés sur le marché de l’emploi, la Fondation Mode d’emploi recherche :


 

Un-e responsable de département membre du comité de direction à 100%

 


 


La Fondation Mode d’emploi a pour but de lutter contre l'exclusion professionnelle et sociale. Sa mission est d'offrir, en Suisse romande, un large éventail de prestations de bilan, d’orientation, de conseil, de développement et de validation des compétences, à destination des personnes en emploi, en situation de transition professionnelle ou en difficulté sur le marché du travail. Afin de gérer notre département organisant des prestations de conseil et d’accompagnement de personnes en difficultés sur le marché de l’emploi, la Fondation Mode d’emploi recherche :


 


 


Votre profil


Au bénéfice d’un diplôme en management et/ou d’un titre universitaire de psychologue du travail ou OSP, vous êtes prêt-e à vous investir pour conjuguer exigence de conduite d’équipe (une vingtaine de collaborateurs) et qualité de réalisation de prestations. Vos solides compétences de gestion d’un département, de management par objectifs, ainsi que, idéalement, vos connaissances dans les domaines du coaching et des bilans de compétences, vous permettront de gérer et développer l’ensemble des prestations de votre service. Une connaissance de l’assurance-chômage, de l’aide sociale et de l’assurance-invalidité serait un atout.


 


Votre mission


En tant que cadre membre du comité de direction :


  • vous êtes en charge de l’organisation et du développement de l’ensemble des activités de votre département
  • vous garantissez le respect du cahier des charges de nos divers mandants et clients, ainsi que l’application de nos exigences internes ; vous proposez des mesures d’amélioration
  • vous collaborez à la gestion de tous les aspects RH et financiers de votre département

 


Votre contexte professionnel comportera notamment


  • une activité évolutive et variée
  • un travail en équipe pluridisciplinaire au sein d’une institution dynamique
  • des conditions de travail intéressantes
  • un important soutien dans la formation continue

 


Si vous pensez correspondre au profil et que vous vous sentez concerné-e par notre mission de lutte contre l’exclusion socioprofessionnelle, veuillez adresser votre dossier complet (CV, attestations de formation et certificats de travail) jusqu’au 19 novembre 2019 en répondant à notre annonce publiée sur le site www.jobup.ch.


 


Seules les candidatures adressées par l’intermédiaire du site internet jobup.ch seront traitées.


 


Date d’entrée en fonction : de suite ou 6 janvier 2020.


  


Renseignements complémentaires : tél. 021 321 00 00, Monsieur Massimo Stefanelli, Responsable du département Ressources humaines ou Madame Claudine Robert, Directrice.


 


Site internet : http://www.modedemploi.ch


 

Personne de contact

Site web http://www.modedemploi.ch

1002 Lausanne / Lausanne / Payerne

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