FaGe EFZ oder Dipl. Pflegefachperson HF 30-50% (nur halbe Dienste)

Unser neues Alterszentrum befindet sich mitten im Dorfkern von Herzogenbuchsee.
In grosszügigen Einzelzimmern leben und wohnen 72 Bewohnerinnen und Bewohner. Im Maria Waser Haus bieten wir zudem 23 Wohnungen mit Dienstleistungen an und gleich daneben befinden sich unsere 17 Alterswohnungen. Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung

Ihre Aufgaben

Ihr Arbeitseinsatz ist jeweils am Vormittag (07:00 - 11:12 Uhr) oder am Abend (17:20 - 21:32 Uhr) inkl. Wochenendeinsätze. Dabei sind Sie verantwortlich für eine professionelle und individuelle Pflege und Betreuung unserer Bewohnenden. Sie fördern eine Kultur, die das Wohlbefinden der Bewohnerinnen und Bewohner in den Mittelpunkt stellt sowie ihre Persönlichkeit, Würde und Rechte achtet. Sie unterstützen die Entwicklung der Pflege und bringen dabei eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge ein.

Ihr Profil

Sie besitzen einen Abschluss als FaGe EFZ oder ein Diplom als Pflegefachperson HF. Sie arbeiten selbständig und übernehmen gerne Verantwortung. Eine hohe Dienstleistungshaltung und gute kommunikative Fähigkeiten runden Ihr Profil ab.

Wir bieten Ihnen

Eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem modernen und innovativen Alterszentrum, bei der Sie Mitbestimmen und sich weiterentwickeln können. Wir schaffen durch Positive Leadership ein konstruktives Arbeitsklima, das geprägt ist von Erleben und fördern positiver Emotionen. Sie profitieren von attraktiven Anstellungsbedingungen und diversen Benefits z.B. Gratis-Parkplatz, Powernap-Raum, Gratis-Znüni etc.

Scheidegg Alterszentrum

Bernstrasse 45

3360 Herzogenbuchsee

Schweiz

http://www.scheidegg-az.ch

Frau Jana Irina Weibel

Leitung Pflege

Telefon: 062 / 956 50 29

Schreiben Sie uns eine Textnachricht, senden Sie uns eine Sprachnachricht oder Ihr Bewerbungsvideo anstelle eines Motivationsschreiben auf die WhatsApp-Nr: 079 255 83 13

Der WhatsApp Chat ist jeweils von Montag bis Freitag (Ausnahme an Feiertagen) zwischen 08:00 Uhr bis 16:00 Uhr bedient.

Bei uns besteht die Möglichkeit zu Halbtageseinsätzen.

Homeoffice möglich nach Absprache.

Bahnhof ist 6 Gehminuten vom Scheidegg Alterszentrum entfernt. Bushaltestelle vor Ort.

Wir verfügen über gebührenfreie Aussenparkplätze sowie kostenpflichtige Einstellhallenplätze.

Ein vom Haus offeriertes "Znüni" inkl. Getränk gehört für uns zur Selbstverständlichkeit. Zudem steht dem Personal täglich ein Früchtekorb zur Verfügung.

Abhängig vom Geschäftsjahr erhalten die Mitarbeitenden einen individuellen Bonus.

Vermittlungsprämie als Dankeschön bei der Vermittlung von Fachpersonal. Zudem erhalten alle Mitarbeitende und Lernende eine Prämie bei der Übernahme eines ungeplanten Einsatzes. Treueprämie alle 5 Jahre.

Zulagen für Wochenende und Nachtarbeit inkl. Zeitgutschrift.

Lernende erhalten bei uns jährlich ein Halbtax-Abo.

Zusätzlich zu den kantonalen Kinder- bzw. Ausbildungszulagen, zahlen wir monatlich eine Betreuungszulage aus.

Fahrspesen (ÖV sowie privates Motorfahrzeug) werden gemäss Spesenreglement vergütet.

Bezahlte Kurzpause.

Sie möchten eine längere Pause einlegen? Kein Problem mit unbezahltem Urlaub.

Bezahlte Urlaube und Absenzen für private Verpflichtungen.

Geburtstagsgeschenke sowie Aktionen während des Jahres ( Gratis-Glace, Valentinstag-Berliner etc.).

Getränke und Essen werden zu günstigen Preisen angeboten.

Im Aufenthaltsraum Personal steht Ihnen eine voll ausgestattete Küche zur Verfügung. Zudem bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich in unserem Park-Café zu günstigen Preisen zu verpflegen.

Wir wollen uns kontinuierlich verbessern. Ihre Ideen und Verbesserungsvorschläge werden regelmässig geprüft und wenn möglich umgesetzt. Wir führen einen partizipativen Führungsstil.

Die Fort- und Weiterbildung aller Mitarbeitenden ist uns wichtig. Darum beteiligen wir uns an Ihrer Fort- und Weiterbildung und fordern und fördern Sie intern.

Wir sind eine lernende Organisation und ein Ausbildungsbetrieb. Die Entwicklung unserer Mitarbeitenden ist einer unserer Erfolgsfaktoren. Als Arbeitgeber fördern wir die Erweiterung und Vertiefung der beruflichen und persönlichen Kompetenzen unserer Mitarbeitenden.

Ein Powernap-Raum steht allen Mitarbeitenden zur Verfügung.

Nebst regelmässigen Personalinformationen findet jährlich ein Personalessen statt, sowie ein Neujahrsapéro.