HR Generalist mit den Schwerpunkten Lehrlingswesen & Talent Acquisition 80-100% (m/w/d)
Variosystems ist ein international tätiges Unternehmen im Bereich Electronic Manufacturing Services. Wir sind spezialisiert auf kundenspezifische Elektroniklösungen – unser Portfolio reicht vom Engineering und Prototyping, über die elektronische Baugruppenfertigung & Kabelkonfektion bis hin zum fertigen Produkt.
Weltweit setzen sich täglich über 2500 Mitarbeitende dafür ein, die Wünsche und Anforderungen unserer anspruchsvollen Kunden aus Industrie, Luftfahrt, Medizin, Transportation, Energieversorgung und Verteidigung zu erfüllen.
Für unseren Hauptsitz in Steinach suchen wir eine/n
Du übernimmst die Gesamtverantwortung für unser Lehrlingswesen (aktuell 18 Lernende) am Standort Steinach und stellst sicher, dass wir die passenden Talente finden und auswählen, die wir für die Zukunft von Variosystems benötigen. Dabei analysierst Du gemeinsam mit den Fachbereichen den künftigen Bedarf sowie die erforderlichen Kompetenzen. Du leitest den Rekrutierungs- sowie den Onboardingprozess und bist während der gesamten Ausbildungszeit die Hauptansprechperson für die Lernenden. Du planst die Lehrlingseinsätze gemeinsam mit den Fachbereichen, organisierst Events, vertrittst Variosystems bei externen Lehrlingsveranstaltungen und sorgst bereits frühzeitig für einen reibungslosen Übergang in eine permanente Anstellung nach erfolgreichem Abschluss.
Der zweite Schwerpunkt dieser Stelle liegt auf dem Thema Talent Acquisition. In enger Zusammenarbeit mit dem Head of HR Schweiz leitest Du erfolgreiche und nachhaltige Employer Branding Initiativen, bist für unsere Job Postings sowie das Bewerbermanagement verantwortlich, begleitest die Fachbereiche bei der Durchführung der Interviews und unterstützt schliesslich bei dem Onboarding neuer Mitarbeitender.
Da wir mit drei Personen ein kleines Team sind, packst du auch bei den folgenden Themen tatkräftig mit an: Beratung und Unterstützung bei allgemeinen HR-Fragen von Mitarbeitenden und Führungskräften, Optimierung, Automatisierung und Digitalisierung bestehender Personalprozesse, allgemeine Personaladministration/Systempflege sowie Mitarbeit in spannenden HR-Projekten
Für diese Stelle bringst Du eine kaufmännische Ausbildung sowie eine Weiterbildung im Bereich HR mit. Du hast ausserdem bereits mehrjährige Erfahrung im Bereich Lehrlingswesen und im Bereich Talent Acquisition gesammelt. Recruiting macht Dir Spass und Du hast ein gutes Gespür für Menschen. Du schätzt die vielseitige Arbeit mit jungen Menschen, übernimmst gerne Verantwortung und bringst Dich mit kreativen Ideen ein. Eine selbständige Arbeitsweise sowie eine kommunikationsstarke, dienstleistungs- und lösungsorientierte Persönlichkeit runden dein Profil ab. SAP-Kenntnisse sind von Vorteil.
- Eine vielseitige Aufgabe in einem international tätigen, erfolgreichen und sehr dynamischen Elektronikunternehmen
- Zusammenarbeit mit einem passionierten und kollegialen Team
- Ein grosszügiges Weiterbildungsangebot und Entwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Zuschüssen
- Einen Arbeitsort in unmittelbarer Nähe zur Stadt St. Gallen und zum Bodensee
- Fortschrittliches Arbeitszeitmodell mit Vorholzeit für Brückentage
Deine Bewerbung sendest Du bitte per E-Mail an E-Mail schreiben
Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen.
