Lehrstelle als Köchin*Koch EFZ, Vollzeit, Befristet
Zum Lehrbeginn 2024 haben wir folgenden Ausbildungsplatz zu vergeben
100%
- Sekundarabschluss Niveau A oder B
- Freude am Umgang mit Lebensmitteln und am Kochen
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Hohe Belastbarkeit in hektischen Situationen
- Flexibilität und Bereitschaft zu unregelmässigen Arbeitszeiten/-einsätzen
- Gepflegtes Erscheinungsbild und ausgeprägtes Hygienebewusstsein
- Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Offen für Neues
- Eine umfassende und abwechslungsreiche Ausbildung
- Jährlicher Pauschalbetrag für Schulmaterial, Zugabonnement und ÜK Reisespesen
- Moderne Infrastruktur an einem attraktiven Standort
- Ein kollegiales Team und eine offene Arbeitsatmosphäre
- Aussagekräftiges Motivationsschreiben
- Lebenslauf inkl. Foto
- Schulzeugnisse der Oberstufe sowie Multicheck
- Wenn vorhanden: Bericht von Schnuppertagen
Vivienne Ghodrati
HR Rekrutierungsspezialistin und Administration
Tel. 044 728 11 58
Turcel Yildirim
Küchenchef
Tel. 044 728 11 74
- 42 Stunden-Woche (Ärzte 50)
- Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt
- 5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Woche
- Täglich 20 min bezahlte Pause
- Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit
- Möglichkeit für Home Office
- Interne Weiterbildungen für Mitarbeitende
- Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin
- Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze
- Führungsentwicklung Seminare
- Vergünstigte Ernährungsberatung und Massage
- Jährlich kostenlose Grippeimpfung
- Spitalboot zum Mieten
- Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende
- In Horgen und Umgebung gewähren verschiedene ausgewählte Unternehmen mindestens 10 % Rabatt beim Vorzeigen des Personalausweises (z.B. Gratis Zoo Zürich Jahreskarten, 15 % Rabatt im Alpamare, Brack.ch bis 25 % uvm.)
- Flottenrabatte bei amag Partnern (Audi, VW, Seat, Skoda), BWM und Mini sowie Mercedes und Smart
- Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80%
- Prämie für Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin
- Möglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf)
- Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit)
- Möglichkeit für unbezahlten Urlaub
- Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
- Team- und spitalweite Aktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsapéro)
- Präsenzmanagement
- Externes Case Management
- Generationenmanagement
- Treueprämie ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre (Ferien oder Lohn)
- 13. Monatslohn (Auszahlung Juni und Dezember)
- Personalzimmer und -wohnungen in Horgen und Kilchberg
- Personalkommission
- Günstige Verpflegungsmöglichkeit im Personalrestaurant
8810 Horgen
044 728 11 11
044 728 11 15
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