123 Korrespondent Stellen gefunden

WHYNESS est une société active en Suisse romande (NE, VD, JU, FR, BE, SO). Nous proposons des services de recrutement, de placement de personnel fixe et temporaire, de transition de carrière, de reconversion professionnelle et de coaching. Notre réseau de contacts s’étend dans les domaines de l’horlogerie, du bâtiment, de l’industrie et des services.

Nous avons une réussite reconnue dans la sélection de cadres et de talents dans le domaine commercial, industriel, bâtiment et technique. WHYNESS recrute et sélectionne les candidats en Suisse et en Europe, afin de satisfaire les hautes exigences de sa clientèle. Pour une Entreprise renommée dans le domaine horloger située à Bienne, nous recherchons un.e :

Votre mission principale sera la coordination des activités du secteur correspondant. En tant que responsable, vous gérez et coachez une équipe pour atteindre les objectifs et être dans l'excellence opérationnelle. Vous serez en outre, acteur de l'animation du secteur au sein d’un collège de cadres.

Responsabilités :

• Etablir la feuille de route de la vision au sein de son secteur à court et moyen terme
• Animer les budgets associés de fonctionnement et d'investissement
• Déployer et animer cette stratégie afin d'atteindre les objectifs fixés au travers des résultats d'activités
• Développer les compétences des responsables de groupe ainsi que l'autonomie des équipes dans le pilotage de leurs missions
• Communiquer afin de créer un climat favorable à l'efficacité des relations et à un haut niveau de cohésion dans les équipes
• Représenter les valeurs de notre client
• Garantir la sécurité, prévenir la santé et le bien-être des collaborateurs

Profil :

• Diplôme Universitaire ou Formation Technique Supérieure
• Expérience confirmée dans le management d'une équipe, dans le domaine du support à la production, de l'industrialisation ou production
• Très bonnes compétences dans le Lean Manufacturing
• Doté d'une approche systémique et d'aptitudes à conceptualiser des idées
• Leadership naturel, capacité à fédérer les équipes pour les amener à l'action
• Pratiquer une posture de Manager Coach, feed-back, culture du management participatif
• Capacités d'écoute et de remise en question développées

Si vous correspondez à ce profil et que vous êtes prêt à relever ce défi passionnant, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature. Rejoignez notre client et participez au développement de produits horlogers de haute qualité.