HR Business Partner 100% (m/w/d)
Was ist meine Funktion?
Bist Du mir Leib und Seele im HR und möchtest Du eine kompetente Ansprechperson beim Arbeitgeber sein? Dann sollten Dir die folgenden Aufgaben zusagen:
Strategische und operative Beratung, Betreuung und Begleitung von Führungskräften im zugeteilten Bereich
Unterstützung bei Führungsthemen, in arbeitsrechtlichen sowie Sozialversicherungs-Belangen
Mitwirkung in und Leitung von HR-Teilprojekten zur Weiterentwicklung unserer Prozesse und Dienstleistungen sowie Begleitung von Transformationsprozessen
Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden und Steuerung der entsprechenden operativen Prozesse, unterstützt durch die HR Administration
Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?
Du braucht ein Herz, dass für das Personal schlägt.
Ausserdem bringst Du eine kaufm. Grundausbildung sowie eine Weiterbildung im HR mit. Sollte Dein Rucksack noch mit folgenden Skills gefüllt sein, bist Du die neue Fachkraft bei meinem Kunden:
Mehrjährige ausgewiesene HRM-Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit fundierter Erfahrung im Recruiting
Versiert im Umsetzen von HR-Projekten
IT-Affinität (Microsoft 365, Umantis, diverse HR-Systeme)
Muttersprache Deutsch und wenn Du noch Kenntnisse in Französisch- und/oder Italienisch mitbringst, wäre dies ein Plus
Du bist ein Teamplayer und eine empathische und gewinnende Persönlichkeit
Verantwortungsbewusste und eine selbstständige Arbeitsweise wird vorausgesetzt.
Was sind meine Vorteile?
Nach der guten Einarbeitung kommst Du in den Genuss von bis zu 2 Tagen Homeoffice. Es wartet eine eigene PK auf Dich sowie ein gratis Parkplatz. Der Arbeitsort ist auch sehr gut mit den ÖV erreichbar. Im hauseigenen Restaurant kann Du gut und günstig essen und es wird für Dein Wohl gesorgt.
Was zeichnet das Unternehmen aus?
Mein Kunde ist eine etablierte Firma in der Baunebenbranche.
Sprachen
Deutsch: C2 - Muttersprachliches Niveau
Arbeitsort
Frauenfeld
Vakanz-Nummer
NDH-KMR
