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116 HR Stellen in Schaffhausen gefunden

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HR Jobs in Schaffhausen

Jobs in Schaffhausen gibt es in diversen Branchen und Berufen, da viele internationale Unternehmen in Schaffhausen ihren Firmensitz haben. Darunter befinden sich so bekannte Firmen wie ABB, Cilag, Georg Fischer, IWC, Tyco oder Unilever, die jederzeit Stellen zu besetzen haben. Zahlreiche offene Stellen in Schaffhausen bieten aber auch die Verwaltungen der Stadt und des Kantons Schaffhausen. Stellenangebote machen darüber hinaus innovative kleine und mittlere Unternehmen, insbesondere im Bereich moderner Technologien und im Dienstleistungsbereich, die sich besonders als Zulieferer für die grossen Konzerne in Schaffhausen angesiedelt haben. Schaffhausen liegt am Rhein und ist mit circa 35 000 Einwohnern der Hauptort des Kantons Schaffhausen. Über die Autobahn A4 nach Süden und zur deutschen Autobahn A81 in Richtung Stuttgart ist Schaffhausen leicht zu erreichen. Die Schweizerischen Bundesbahnen und die Deutsche Bahn mit einer Verbindung nach Basel bedienen den Bahnhof von Schaffhausen. Die Altstadt mit vielen erhaltenen alten Bürgerhäusern, einigen bekannten Museen und Galerien prägen das kulturelle Gesicht der Stadt. Stellenanzeigen für Schaffhausen finden Sie jederzeit auf dem Portal JobScout24, das Ihnen bei Ihrer Jobsuche behilflich ist. Schnell werden Sie eine Arbeit in Schaffhausen finden, die Ihren Interessen und Ihrem Jobprofil entspricht, und die eine herausfordernde Tätigkeit mit hoher Lebensqualität verbindet.

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HR Business Partner (M/W)

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HR Business Partner (M/W)
HR Business Partner (M/W) (

Stellenangebotsnummer:

190007E8)

Ort

: Switzerland-Schaffhausen-Thayngen-Thayngen Office

Tätigkeitsbereich

: Human Resources

Datum der Veröffentlichung

: 30.07.2019

Enddatum

: 29.08.2019

Beschäftigungsverhältnis

: Feste Anstellung

Schicht

: Tagarbeit

Beschäftigungsart

: Vollzeit

Beschreibung

:

HR BUSINESS PARTNER (M/W, 80-100% )

Arbeitsort: Thayngen, Schaffhausen Starttermin: Ab sofort oder nach Vereinbarung
Werde der/die HR-Driver/in Deines Betreuungsbereichs: Als HR Partner (m/w) bist Du Teil einer professionellen
HR-Organisation, die sich in die Bereiche HR Business Partnering, HR Services und HR Expertise Teams aufteilt. In
deiner Rolle übernimmst Du die End-2-End Verantwortung für Deinen Betreuungsbereich (Produktion/Werk - rund 170
Mitarbeiter) und betreibst dabei individuelle Personalarbeit. Darüber hinaus bekommst Du durch Deine enge Schnittstelle
zu allen anderen HR-Teilfunktionen einen Rund-um-Blick und kannst Dich in herausfordernden Projekten verwirklichen.
Vielseitig und spannende Aufgaben erwarten Dich:

- Eigenständige Beratung der Vorgesetzten aller Führungsebenen in allen Fragen der operativen Personalarbeit für einen
definierten Mitarbeiterkreis
- Beratung und Unterstützung des Business im Rahmen der Organisationsentwicklung wie z.B. Nachfolgeplanung,
Personalentwicklung, Change Management, Restrukturierungen
- Unterstützung bei Sozialplanverhandlungen sowie Durchführung von Verhandlungen zu Betriebsvereinbarungen
- Sicherstellung der Einhaltung der FTE Ziele
- Zusammenarbeit mit der Personalvertretung in allen personellen Fragen im Rahmen des definierten Mitarbeiterkreises
- Steuerung und Begleitung aller relevanten HR Prozesse für den definierten Mitarbeiterkreis End-to-End
- Erster Ansprechpartner bei individuellen HR-System- und Datenanfragen (Workday und SAP)
- Mitarbeit bei der Einführung und Aktivierung von HR-Maßnahmen
- Führen von Mitarbeiter- oder Coaching Gesprächen
- Job Evaluationen von Tarif- und Managementpositionen
- Datenmanagement in den HR-Systemen
- Zusammenarbeit mit den HR Expertise Teams und anderen Bereichen der HR-Organisation
- Moderation von Workshops
- Einbringen von Expertenwissen innerhalb der DACH HR Community
- Umsetzung des WCM Programmes als WCM PD Specialist/ Pillar Leader

Dein Rucksack/Deine Skills:

- Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder idealerweise Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich vorzugsweise als HR Generalist
- Konfliktmanagement
- Coaching oder Mediationserfahrung
- Sehr gute Kenntnisse in allen gängigen MS Office Anwendungen (MS Excel, MS PowerPoint, MS Word) sowie HR-Systemen
(SAP, Workday)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationstalent und analytischen Fähigkeiten
- Problemlösungskompetenz

Was wir Dir bieten:

- Interessante Tätigkeiten in einem internationalen FMCG Umfeld
- Führen von eigenen Projekten und Raum für Deine eigenen Ideen
- Agiles Arbeiten (z.B. Gleitzeit, Homeoffice)
- 20 Tage Ferien und 12 Tage bezahlte Absenz
- Persönliche und fachliche Weiterqualifizierungen
- Attraktive Vergütung und finanzielle Zusatzleistungen (z.B. verbesserte Pensionskasse)
- Weitere Benefits, wie z.B. vergünstigte Konditionen in unseren Betriebsrestaurants, im Fitnesscenter, im
Unilever-Shop


Begeistert? Neugierig auf mehr? Dann bewerbe Dich unter www.unilever.de/karriere und fülle hierzu das
Online-Bewerbungsformular vollständig aus (inkl. Lebenslauf & Zeugnisse) und klicke auf das Feld Bestätigen und
bewerben. Daraufhin erhältst Du eine automatische Eingangsbestätigung.
Bei Fragen wende Dich bitte an Deinen Talent Advisor Tsering, HR.DACH@unilever.com. Wir freuen uns sehr Dich bald in
unserem Team zu begrüssen :)
*Unvollständige Bewerbungen können leider nicht berücksichtigt werden. *Bewerbungen via. Email können nicht
berücksichtigt werden *Dossiers von Personaldienstleister werden nicht berücksichtigt

Riviera/Valais / Thayngen / Basel und Umgebung / Schaffhausen / Innerschweiz (NW, OW, UR, SZ, ZG, LU)

Gesamtbewertung

5,0

Basierend auf 1 Bewertungen

4,0 Karriere / Weiterbildung
2,0 Gehalt / Sozialleistungen
5,0 Work-Life-Balance
2,0 Management

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