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Afin d'assurer la gestion du service maintenance au sein de notre gravière, le site de E. Bühler & Fils SA à Marin-Epagnier, nous recherchons une personne expérimentée dans l'organisation et la planification d'opérations de maintenance.

• Organisation, mise en oeuvre, participation et contrôle des opérations de maintenance et de dépannage (gravière, bateaux, dragues, machines de chantier, véhicules utilitaires, bâtiments, ...)
• Organisation du travail en fonction des priorités et des ressources
• Assurer les dépannages et intervention d'urgence dans les meilleurs délais
• Management et formation interne de l'équipe du service maintenance
• Collaboration et communication avec les responsables de département du site de EBSA pour l'optimisation des ressources et l'organisation des travaux de maintenance et de dépannage
• Participation aux processus d'achats de fournitures ou de prestations techniques
• Gestion du stock de pièces de rechange et de petites fournitures
• Proposition d'améliorations techniques pour le site de production
• Mise en application et respect des standards Holcim en termes de sécurité H&S et de protection de l'environnement

•  CFC dans un domaine technique (mécanicien/-ne en machines agricoles, véhicules lourds, machines de chantier, électricien/-ne ou autre formation jugée équivalente)
• Expérience préalable dans l'entretien industriel ou mécanique d'engins
• Excellentes capacités à planifier, organiser et à anticiper les besoins, les situations
• Capacité à gérer les changements, l'imprévu, forte orientation solutions
• Leadership opérationnel naturel, qui sache motiver et développer les compétences de son équipe
• Esprit de collaboration avec les autres départements sur site
• Engagement personnel dans les aspects liés à la santé et sécurité au travail
• Aptitudes à l'apprentissage de logiciels informatiques
• Très bon niveau de français (niveau C1). Connaissances en allemand et/ou anglais, un atout

Chez Holcim (Suisse) SA, nous vivons une culture de la diversité et de l'inclusion. Nous avons conçu nos politiques et nos pratiques de manière à protéger nos employés, à promouvoir la confiance et à les aider à réaliser pleinement leur potentiel.

Nous garantissons à chaque personne l'égalité de traitement en matière d'emploi et d'opportunités d'emploi, indépendamment de l'origine ethnique ou nationale, de la religion, de l'orientation sexuelle ou du statut marital du candidat, de son sexe, de son identité génétique, de son âge, de son handicap ou de tout autre statut protégé par la loi.

Les processus de recrutement et le développement des talents reflètent cet engagement dans notre vie quotidienne. Rejoins-nous et fait partie de cette culture.