IT-Projektleiter:in 80 - 100 %
Reka schafft mehr Wert für Menschen - Wir möchten Sie für uns gewinnen
«Ferien und Freizeit für alle» – diese Vision ist heute noch dieselbe wie 1939, als Reka gegründet wurde. Getreu dem Pioniergeist von damals suchen wir auch heute weitsichtig und initiativ nach neuen, zukunftsweisenden Lösungen. Immer mit dem Ziel, dass Menschen mehr von ihren Ferien und ihrer Freizeit haben. Die Schweizer Reisekasse (Reka) ist eine Genossenschaft mit Nonprofit-Charakter, welche durch die Herausgabe von Reka-Geld und der Vermietung von Ferienwohnungen in der Schweiz und im Mittelmeerraum erfolgreich tätig ist und vielen Menschen Ferien ermöglicht.
Zur Unterstützung unseres wachsenden IT-Teams mit 16 Kolleginnen und Kollegen suchen wir eine oder einen
IT-Projektleiter:in 80 - 100 %
Arbeitsort: Bern, 5 Minuten vom Hauptbahnhof
Die Aufgaben, welche Sie erwarten
- Leitung und Steuerung von IT-Projekten von der Planung bis zur Umsetzung
- Koordination und Führung von interdisziplinären Projektteams (IT, PM und Business)
- Einhaltung von Zeitplänen, Budgets und Qualitätsstandards
- Verantwortung für eine effiziente Zusammenarbeit mit externen Softwarelieferanten
- Projekt-Kommunikation sowie Übersetzung Business to IT
- Risiko- und Changemanagement innerhalb der Projekte
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Projektmanagement-Methoden und -Tools
- Unterstützung beim Programmmanagement
Was Sie mitbringen sollten
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in agilen IT-Projektmanagementmethoden
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- Analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten
- Hohe Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot
- Eine vielseitige Tätigkeit in einem dynamischen Team mit Verantwortung und weitreichenden Gestaltungsmöglichkeiten
- Engagement bei einem gut aufgestellten, innovativen Arbeitgeber von nationalem Bekanntheitsgrad und hervorragendem Image in der Bevölkerung
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen und sehr gute Sozial- und Lohnnebenleistungen
- Reka übernimmt 60% der Pensionskassenbeiträge
- Attraktive Lohnnebenleistungen wie Reka-Pay und Reka-Lunch Guthaben
- Kinderbetreuungszulage
- Bis 40% Rabatt auf Reka-Ferien
- Treueprämien
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohnzahlung
- 4 Wochen Vaterschaftsurlaub bei 100% Lohnzahlung
- Ferienkauf möglich
- Die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice arbeiten zu können
Stellenantritt: 06.01.2025
Weitere Auskünfte
Mats Kovatsch, Teamleader Projects & Businessanalyses, +41 31 329 66 10, E-Mail schreiben
