3 Seniorenzentrum Jurablick Stellen gefunden

Das Seniorenzentrum Jurablick in Hindelbank betreibt 60 Alterswohnungen, 30 Pflegeplätze und ein öffentliches Restaurant. Unser vielfältiges Angebot unterstützt Senioren in ihrem Alltag.

Was erwartet dich bei uns
Wir bieten Dir einen spannenden, vielseitigen und modernen Ausbildungsplatz in einer freundlichen und herzlichen Atmosphäre. In unserem wertschätzenden Arbeitsumfeld herrscht ein starker Teamzusammenhalt. Darüber hinaus erwarten Dich bei uns zeitgemässe Anstellungsbedingungen und viele Benefits.

• Ein kompetentes, herzliches Team, welches Dich in deiner Ausbildung begleitet und unterstützt
• Individuelle Förderung und persönliche Lernbegleitung
• Möglichkeiten Dich in allen Bereichen der Küche einzubringen
• Moderne Infrastruktur

• Teilen

Du bereitest warme und kalte Speisen zu und präsentierst diese dekorativ. Du lernst wie man aus hochwertigen saisonalen Lebensmitteln schmackhafte Speisen zubereitest.

• Realschulabschluss
• Freude am Umgang mit Lebensmitteln
• Aufgestellte und motivierte Persönlichkeit
• Manuelles Geschick und Kreativität
• Engagement, Flexibilität, Zuverlässigkeit
• Gutes Deutsch in Sprache und Schrift
• Gepflegtes Aussehen

Interessiert?
Wenn Du dich angesprochen fühlst und die Anforderungen erfüllst, so freuen wir uns auf deine Kontaktaufnahme fürs Schnuppern. Danach nehmen wir gerne Deine Bewerbungsunterlagen mit Foto in digitaler oder Papierform entgegen.

Marcel Müller, Küchenchef

034 421 99 77
E-Mail schreiben

Mehr über den Arbeitsort erfahren
Jurablick Hindelbank

• Einzigartige Betriebskultur und Wertehaltung
• Wertschätzende Führung
• Konstruktive Informations- und Fehlerpolitik
• Jährliche Personalanlässe
• Kaderveranstaltungen
• Team-Meetings
• Prämie für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
• Dienstaltersgeschenk ab dem 10. Jahr
• Kleine Überraschungen zu Weihnachten und zum Geburtstag

• Flexible und bedürfnisgerechte Einsatzplanung
• Möglichkeit der Teilzeitarbeit auch in Führungspositionen
• Faire und marktgerechte Entlöhnung
• Zeitgemässe Sozialleistungen
• BVG Vorsorgeplan mit an Beschäftigungsgrad angepasstem Koordinationsabzug
• Entschädigung der Umkleidezeit
• Leistungsabhängige Gratifikationen
• Erfolgsbeteiligung Kader
• 25 bis 30 Ferientage, je nach Alter
• Möglichkeit für eine Zusatzwoche Ferien mit einer kleinen Lohnkürzung
• Möglichkeit für Bezug unbezahlter Urlaub
• Diverse Vergünstigungen (Verpflegung, Parkplätze etc.)

• Teilzeitpensum für eine gesunde Life-Balance
• Erhöhung Mutterschaftsurlaub von 14 auf 16 Wochen
• Erhöhung der Lohnfortzahlung bei Vaterschaftsurlaub von 80 % auf 100%
• Früchtekorb in den Wintermonaten
• Beteiligung am Fitnesskurs oder -abonnement
• Jährlicher Gesundheitsbonus
• Kostenlose Grippeimpfung

• Jährliches Mitarbeitergespräch
• Persönliche Karriereplanung (Fach-, Führungs- oder Bildungskarriere)
• Beteiligung an Aus- und Weiterbildungen
• Internes Weiterbildungsangebot
• Kostenübernahme für First Responder
• ERFA-Gruppen für Fachverantwortliche
• Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen