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Unterstützung bei der Umsetzung des EH&S-Programms (Umwelt, Hygiene und Sicherheit) für Otis Schweiz in Zusammenarbeit mit den operativen Teams.

Unterstützen und fördern Sie die Umsetzung spezifischer Projekte und Trainings, um die übergeordneten EH&S-Ziele zu unterstützen.

Daten für das EH&S-Reporting (Audits, Trainings, Sicherheitskampagnen sowie die Unfalluntersuchung) verwalten und einen monatlichen Bericht für die Teams erstellen.

Umsetzung der EH&S-Politik

• Durchführung von Präventionskampagnen zur Arbeitssicherheit.
• Best Practices identifizieren, die von allen Betrieben im Land geteilt werden können.
• Trainings und Kommunikation für Otis-Mitarbeiter und Subunternehmer moderieren.
• Entwicklung und Implementierung geeignete Überwachungs- und Messkriterien, um die Wirksamkeit bestehender Richtlinien und Programme zu erleichtern und zu bewerten.

Unterstützung von Operationen

• Analyse der Resultate der FPA- und Qualitätsaudits (BLW/OSA), die vom amtlichen Auditor durchgeführt werden, um daraus einen Aktionsplan zu erstellen.
• Unterstützung der Operationen, um sicherzustellen, dass alle gesetzlichen Anforderungen in Bezug auf Umwelt, Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz bekannt sind, verstanden und in den Operationen ordnungsgemäß umgesetzt werden.
• Beratung der Operationen zu allen Fragen im Zusammenhang mit Programmen und Systemen für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz.
• Teilnahme an der jährlichen Bewertung des EH&S-Programms für die Operationen, um sicherzustellen, dass eine akzeptable Punktzahl erreicht wird.

Verfolgung von Unfällen und vermiedenen Zwischenfällen

• Unterstützung von Operationen bei der Untersuchung von Unfällen, Beinaheunfällen, um sicherzustellen, dass wirksame Korrekturmaßnahmen ergriffen werden, um Wiederholungen zu vermeiden.
• Die Grundursachen von Unfällen zu ermitteln und Korrekturmaßnahmenpläne zu entwickeln.
• Sicherzustellen, dass die Daten für alle OTIS- und regulatorischen Anforderungen rechtzeitig verfügbar sind.

Andere Aufgaben

• Sicherstellen dass die Unternehmensrichtlinien (Ethik, interne Kontrollen und Sicherheit) sowie alle geltenden Richtlinien, Verfahren, Vorschriften, Normen und Grundsätze eingehalten und erfüllt werden.

Schlüsselindikatoren

• Score Assurance Review
• LTIR – Loss Time Incident Rate
• TCR – Total Case Rate
• TIR – Total Incident Rate
• Score FPA

• Berufsabschluss, Techniker/in HF oder gleichwertig.
• Sicherheitsbeauftragte/r, Sicherheitsingenieur/in (EKAS) oder STPS-Spezialist/in.
• 3-5 Jahre Erfahrung in einer EH&S-Abteilung, idealerweise in der Bau- oder Dienstleistungsbranche, Erfahrung mit Aufzügen ist von Vorteil.
• Deutsche Muttersprache; und fließende Englischkenntnisse.
• Gute Kenntnisse der MS-Office-Tools, insbesondere Excel.

Persönliche Fähigkeiten 

• Organisationsfähigkeit, analytische Fähigkeiten und Sinn für Prioritäten
• Kommunikationsfähigkeit, Fähigkeit zur Einflussnahme (extern und intern)
• Proaktivität, Initiativfähigkeit, unternehmerischer Charakter
• Konstruktive Haltung zur Unterstützung des Netzwerks
• Zuverlässigkeit, Ergebnisorientierung
• Anpassungsfähigkeit und gute Belastbarkeit

• Unsere Unternehmenskultur ist unser wertvollstes Gut. Sie ist tief im Unternehmen verwurzelt und wird von allen Mitarbeitern gelebt und geschätzt. Weitere Informationen über 'Les Absolus Otis' findest du hier.
• Wir 'bieten' eine ortsübliche Vergütung sowie :
• Dreizehntes Monatsgehalt
• Beitrag des Unternehmens zu den Beiträgen für Gesundheit & Vorsorge, Vorteile des Betriebsrats.
• 5 Wochen Urlaub
• 5 Brückentage an Weihnachten