48 See-Spital Stellen gefunden

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In einem attraktiven Einsatzgebiet retten und betreuen Sie im 2-er Team Patient*innen kompetent nach neusten präklinischen Standards bei Primär- und Sekundäreinsätzen. Die Bewirtschaftung des Materials und der Infrastruktur gehört ebenso zu Ihrem Aufgabengebiet wie das Betreuen der Studierenden.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur*m Dipl. Rettungssanitäter*in oder eine ausländische Ausbildung mit Schweizer Anerkennung und mehrjährige Erfahrungen in einem Schweizer Rettungsdienst
• Sie sind im Besitz eines Fahrausweises der Kategorien D1/C1 mit BPT Code 121 oder 122
• Sie zeichnen eine hohe Fachkompetenz (AMLS, PHTLS, ACLS, PALS resp. Äquivalent) sowie eine lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus

• Spannendes und vielfältiges Einsatzgebiet (Land – Stadt – See)
• Attraktive Anstellungsbedingungen mit einer hoch-flexiblen Dienstplanung
• Flexible Wahl des Arbeitspensums zwischen 30-100% sowie einer guten Entlohnung
• Möglichkeit der Mitarbeit bei sanitätsdienstlicher Event-Betreuung
• Digitale Einsatzprotokollierung
• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem familiären Team

Vivienne Ghodrati
HR Rekrutierungsspezialistin und Administration
Tel. 044 728 11 58

Peter Ott Meroni
Leiter Rettungsdienst
Tel. 0447281951

Nebst zahlreichen Fringe Benefits (zusätzlichen Leistungen) profitieren Sie bei uns von gezielter Förderung und Weiterbildungsangeboten auf allen Stufen.

• 42 Stunden-Woche (Ärzte 50)
• Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt
• 5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Woche
• Täglich 20 min bezahlte Pause
• Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit
• Möglichkeit für Home Office

• Interne Weiterbildungen für Mitarbeitende
• Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin
• Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze
• Führungsentwicklung Seminare

• Vergünstigte Ernährungsberatung und Massage
• Jährlich kostenlose Grippeimpfung
• Spitalboot zum Mieten
• Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende
• In Horgen und Umgebung gewähren verschiedene ausgewählte Unternehmen mindestens 10 % Rabatt beim Vorzeigen des Personalausweises (z.B. Gratis Zoo Zürich Jahreskarten, 15 % Rabatt im Alpamare, Brack.ch bis 25 % uvm.)
• Flottenrabatte bei amag Partnern (Audi, VW, Seat, Skoda), BWM und Mini sowie Mercedes und Smart

• Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80%
• Prämie für Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin

• Möglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf)
• Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit)
• Möglichkeit für unbezahlten Urlaub

• Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
• Team- und spitalweite Aktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsapéro)
• Präsenzmanagement
• Externes Case Management
• Generationenmanagement

• Treueprämie ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre (Ferien oder Lohn)
• 13. Monatslohn (Auszahlung Juni und Dezember)
• Personalzimmer und -wohnungen in Horgen und Kilchberg
• Personalkommission
• Günstige Verpflegungsmöglichkeit im Personalrestaurant

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Asylstrasse 19
8810 Horgen

044 728 11 11

044 728 11 15

Bitte beachten Sie, dass wir ausschliesslich Online-Bewerbungen über unsere Homepage berücksichtigen können. Dazu klicken Sie im Inserat auf den Button «jetzt bewerben». Papierdossiers werden weder berücksichtigt noch retourniert.